一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做( )。A、指挥权力B、管理能力C、管理层次D、管理幅度

题目

一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做( )。

A、指挥权力

B、管理能力

C、管理层次

D、管理幅度

相似考题

1.幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够()多少人员A.指挥B.管理C.统治

2.组织在正常的情况下，一个管理人员能够直接指挥多少人员，这叫管理层次。()

3.直接负责完成企业的组织目标,拥有对下级实行指挥和命令的权力,并对所管辖的工作负全部责任的是()。A.直线指挥人员B.职能管理人员C.专家参谋人员D.业务辅助人员

4.管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

更多“一个组织在正常情况下,一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做( )。A、指挥权力B、管理能力C、 ”相关问题

  • 第1题：

    管理幅度是指管理人员()。

    A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

    C.指挥和管理的全部下属的数量

    D.职责和权利的范围


    参考答案：B

  • 第2题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

    A:能力
    B:层级
    C:数量
    D:职级

    答案：C
    解析：
    通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

  • 第3题：

    一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的数量称为

    A．管理个数

    B．管理幅度

    C．权力等级

    D．管理数量


    管理幅度

  • 第4题：

    司机在正常作业中应只服从一个佩带有标志的指挥人员发出的指挥信号。

    A、正确

    B、错误


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。

    A.任何一级组织只能有一个人负责
    B.无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
    C.权力的运用必须受到监督
    D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
    E.上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    统一领导、权力制衡原则中，统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链；任何一级组织只能有一个人负责；正职领导副职；下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥；下级只能向直接上级请示工作，不能越级请示工作；上级也不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威；职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋，但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。@##

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