企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的()原则。A、依法调整B、有利于生产经营C、适才适用D、内外并重

题目

企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的()原则。

A、依法调整

B、有利于生产经营

C、适才适用

D、内外并重

相似考题

1.企业筹资的动因有()。A、调整资本结构B、满足正常生产经营活动的需要C、扩大生产经营规模D、偿还债务

2.企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的()原则。A、依法调整B、有利于生产经营C、适才适用D、内外并重

3.在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进行全面分析，尽可能将每一个员工放到最适宜发挥其才智和潜能的岗位上去。这体现了人事调整的()原则。A、依法调整B、有利于生产经营C、适才适用D、内外并重

4.下列属于人事调整的原则的有()。A、依法调整B、有利于生产经营C、适才适用D、内外并重

参考答案和解析
参考答案：B
更多“企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的()原则。A、依法调整B、有利于生产 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的()原则。

    A、依法调整

    B、有利于生产经营

    C、适才适用

    D、内外并重


    参考答案：D

  • 第2题：

    按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（ ）原则。


    正确答案：C

  • 第3题：

    社会总在不断发展，教育行政职能也会有所变化，人和事的关系也必然要发生相应的改变，人员的群体结构要不断调整，这体现了教育人事行政的（）

    A论功行赏原则

    B任人唯贤原则

    C合理流动原则

    D因事择人原则


    C
    略

  • 第4题：

    对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的()要求。

    A、建立、健全人事调整规章制度

    B、拥有健全的人事调整资料

    C、人事调整后的结果评价工作

    D、人事调整越少越好


    参考答案：C

  • 第5题：

    某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。

    A.封闭原则
    B.能级原则
    C.行为原则
    D.安全第一原则

    答案：B
    解析：
    A 选项，封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成 一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企 业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互 制约的回路，才能有效。
    B 选项，能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的 大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理 能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管 理的有效性，这就是能级原则。
    C 选项，行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动 机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
    D 选项，安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服 从于安全，这就是安全第一原则。

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