第1题:
在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
第2题:
与个人决策相比,以下哪一项不是群体决策的优点()。
第3题:
影响到从众行为发生的群体因素包括群体的一致性、群体的规模、群体的凝聚力和()
第4题:
在群体决策中,群体成员可能由于惧怕权威而放弃自己的观点,没能真正发挥群体的作用,常常是最高权威宣布决定,群体成员举手通过,因此,应该摒弃群体决策的方式。
第5题:
()是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
第6题:
一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()
第7题:
在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是()
第8题:
群体成员的能力
群体的规模
群体的结构
施加于群体的外界条件
冲突的水平
第9题:
信息
资源
财富
规范
第10题:
对群体成员安全、自尊等需求的满足
群体的资源,如成员的名声、群体目标及活动内容等的吸引力
成员对群体有重要结果的期待
比较此群体与其他群体的结果
第11题:
能力
关系
性格特点
服从程度
规模
第12题:
对
错
第13题:
群体行为具有以下特征:群体行为是有意识有目的的活动,因此是有规律可循的;群体行为可以进行定性和定量的测量;群体行为可以划分为不同类型;群体行为对其成员的个体行为有很大影响,反之,群体成员的行为对群体同样有着重要影响。
第14题:
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括()
第15题:
群体的凝聚力来源于以下哪些方面()。
第16题:
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()
第17题:
来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如,群体成员应该与谁一起吃午饭,这属于规范类型中的()。
第18题:
群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。
第19题:
创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
第20题:
成员在群体中的地位
成员年龄
群体性质
个人意愿
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
与群体绩效活动有关的群体规范
群体成员形象方面的群体规范
社交方面的群体规范
与资源分配有关的群体规范