第1题:
第2题:
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括()
第3题:
群体行为的效率和效果很大程度上取决于()
第4题:
一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()
第5题:
群体决策的效果如何,将在很大程度上取决于()。
第6题:
创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
第7题:
信息
资源
财富
规范
第8题:
群体决策较容易接受,从而容易得到执行
群体决策与民主方法是一致的
群体成员在决策过程中带来了更完全的信息与知识
群体成员避免发表似乎与群体共识不同的意见
第9题:
群体的潜在绩效
群体互动的收益群体
互动的损失群体成员
共同的规范
第10题:
群体心理
群体压力
群体规范
群体凝聚力
群体特征
第11题:
群体内人员的数量
群体决策方法的选择
民主的程度
主管人员的领导水平
第12题:
群体规范
角色冲突
群体凝聚力
群体发展的阶段
第13题:
与个人决策相比,以下哪一项不是群体决策的优点()。
第14题:
一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于()。
第15题:
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()
第16题:
群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。
第17题:
群体行为的特征包括()。
第18题:
群体成员的能力
群体的规模
群体的结构
施加于群体的外界条件
冲突的水平
第19题:
成员对群体目标的认同
成员对群体的信奉程度
群体的激励方式
群体的领导方式
第20题:
群体效能
群体满意
群体规范
群体约束
第21题:
资源条件
工作环境
社会环境
组织环境
第22题:
能力
关系
性格特点
服从程度
规模
第23题:
对
错