具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？

题目

具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？

相似考题

1.（）是指群体成员共同遵守的行为准则。A.群体行为 B.群体规范 C.群体影响 D.群体文化

2.关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。A、群体行为决定着个体行为的方向 B、个体行为是群体行为的体现 C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加 D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的

3.群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。

4.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：A.外部环境 B.群体规模 C.群体构成 D.群体任务

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  • 第1题：

    群体结构如何影响群体行为的有效性


    正确答案:群体结构变量包括正式领导,群体规模,群体构成等因素.(1)正式领导.(2)群体规模(3)群体构成

  • 第2题：

    下列对群体压力的叙述中，错误的是（）

    • A、群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥
    • B、群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致
    • C、群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性
    • D、群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。

    • A、群体结构
    • B、群体变量
    • C、群体规模
    • D、群体影响力

    正确答案:A

  • 第4题：

    群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。

    • A、领导风格
    • B、群体规模
    • C、群体生产效率
    • D、成员满意程度

    正确答案:A

  • 第5题：

    在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（）

    • A、外部环境
    • B、群体规模
    • C、群体构成
    • D、群体任务

    正确答案:C

  • 第6题：

    群体行为的特征包括（）。

    • A、群体成员具有共同的目的、相互影响
    • B、群体使其成员获得认可
    • C、可能产生群体思想
    • D、群体形成一个具有稳定关系的结构
    • E、群体具有凝聚力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（）
    A

    外部环境

    B

    群体规模

    C

    群体构成

    D

    群体任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？

    正确答案： 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源，其中，引起人们最大关注的变量是个人能力与性格特点.
    （1）能力，对于群体成员的能力与群体绩效，可以做出这样的推断：首先，事实证明，一个人如果拥有对于完成工作任务至关重要的能力，这个人更愿意参与群体活动，一般来说贡献也更多，成为群体领导的可能性也比较大，如果群体能够有效地利用他们的能力，他们的满意度就高，其次，群体成员的智力和与工作任务有关的能力都与群体绩效有关，但相关毒不高，这说明，其他因素都对群体绩效具有一定的影响力.
    （2）性格特点.一般的结论是，具有积极的意义的性格特质对群体生产率，群体士气和群体凝聚力有积极的影响.这些性格特质主要包括：善于社交，自我依赖，独立性强.相反，那些具有消极意义的特质，如独断，统治欲强，反传统性等，对群体生产率，群体士气，群体凝聚力有消极影响，这些性格特质通过影响群体成员在群体内部的相互作用方式，而影响到群体的绩效.
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段，协调成员之间的关系，领导群体成员实现群体目标的过程。被称为（）
    A

    群体规范

    B

    群体领导

    C

    群体凝聚力

    D

    群体认同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对群体压力的叙述中，错误的是（）
    A

    群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥

    B

    群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致

    C

    群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性

    D

    群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是（）。
    A

    群体运行过程

    B

    群体成员资源

    C

    群体任务

    D

    作用群体的外部环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段，协调成员之间的关系，领导群体成员实现群体目标的过程。被称为（）

    • A、群体规范
    • B、群体领导
    • C、群体凝聚力
    • D、群体认同

    正确答案:B

  • 第14题：

    群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）

    • A、能力
    • B、关系
    • C、性格特点
    • D、服从程度
    • E、规模

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    群体行为与领导关系的联系是如何的？


    正确答案:领导关系是在群体中产生和发展的。人是任何生产活动和社会活动的行为主体，也是领导关系中的核心。社会性是人的根本属性，人在社会活动中的心理特性和行为特性表明：个体行为并不能够随意发生，总是或多或少地受到群体的约束，人在社会生活中的很多情况下是以社会活动的具体单位——“群体”的形式存在的，而不是以“个人”这一个体的形式存在的，更不是以“类”的形式存在的。领导者要想建立和维系积极良好的领导关系，既要善于调整与组织内部个体成员的合作关系，更要善于营造与组织内部不同群体之间的融洽氛围。领导者应该使群体形成比较强的凝聚力，创造良好的领导关系状态。群体不但是领导关系建立和存在的基本元素，而且领导关系的发展和完善更有赖于群体间的良好合作和友好互助。

  • 第16题：

    群体规范是一个群体未说出的规则，对群体行为有很大影响。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是（）。

    • A、群体运行过程
    • B、群体成员资源
    • C、群体任务
    • D、作用群体的外部环境

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    （）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
    A

    群体结构

    B

    群体变量

    C

    群体规模

    D

    群体影响力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    群体结构如何影响群体行为的有效性

    正确答案： 群体结构变量包括正式领导,群体规模,群体构成等因素.(1)正式领导.(2)群体规模(3)群体构成
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。
    A

    领导风格

    B

    群体规模

    C

    群体生产效率

    D

    成员满意程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    群体行为与领导关系的联系是如何的？

    正确答案： 领导关系是在群体中产生和发展的。人是任何生产活动和社会活动的行为主体，也是领导关系中的核心。社会性是人的根本属性，人在社会活动中的心理特性和行为特性表明：个体行为并不能够随意发生，总是或多或少地受到群体的约束，人在社会生活中的很多情况下是以社会活动的具体单位——“群体”的形式存在的，而不是以“个人”这一个体的形式存在的，更不是以“类”的形式存在的。领导者要想建立和维系积极良好的领导关系，既要善于调整与组织内部个体成员的合作关系，更要善于营造与组织内部不同群体之间的融洽氛围。领导者应该使群体形成比较强的凝聚力，创造良好的领导关系状态。
    群体不但是领导关系建立和存在的基本元素，而且领导关系的发展和完善更有赖于群体间的良好合作和友好互助。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）
    A

    能力

    B

    关系

    C

    性格特点

    D

    服从程度

    E

    规模


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    群体行为的特征包括（）。
    A

    群体成员具有共同的目的、相互影响

    B

    群体使其成员获得认可

    C

    可能产生群体思想

    D

    群体形成一个具有稳定关系的结构

    E

    群体具有凝聚力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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