绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极

题目

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A、上级和同事

B、上级和下级

C、下级和同事

D、上级和平极

相似考题

1.绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

2.下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持 B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法 C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效 D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性 E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

3.以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级 B:客户 C:同事 D:自己 E:下级

4.对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同事 E:员工自己

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  • 第1题：

    绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 D上级和平级

    A．B

    B．A

    C．C

    D．D


    上级和同事

  • 第2题：

    绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。

    A．上级和同事

    B．上级和下级

    C．下级和同事

    D．上级和平级


    错

  • 第3题：

    104、绩效评估主要是员工的（）对员工自己工作状况和工作结果的评估

    A．上级和同事

    B．上级和下级

    C．下级和同事

    D．上级和平级


    A

  • 第4题：

    考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员，一般包括（）

    A．上级

    B．同事

    C．下级

    D．员工本人和客户


    员工职责的履行情况

  • 第5题：

    4、绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。


    错误

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