在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()此题为判断题(对，错)。

题目
在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

2.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

3.试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

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  • 第1题：

    下列关于招聘计划，理解正确的是( )。

    A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案：A
    解析：在制定招聘计划时，我们要考虑录用来源的问题，即内部选拔还是外部招聘的问题。只要综合企业目前情况与岗位要求来确定，并不一定要采用外部招聘应先于内部调整的原则，因此B项不正确；招聘计划是组织人力资源规划的重要组成部分，而人力资源政策的范围太广，不够贴切，因此C项不正确；在制定招聘计划时，用人部门的要求只是一个参考方面，还应当根据组织战略规划等宏观层面进行调整，因此D项不正确；A项是招聘计划的主要功能。

  • 第2题：

    在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第3题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.发布招聘信息
    B.根据规划确定招聘的时间范围
    C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
    D.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    答案：C
    解析：
    非人力资源管理部门在招聘录用过程中的职责主要包括：①提出人员需求的条件；②在人力资源部门的配合下确定最终人选。

  • 第4题：

    关于招聘计划，理解正确的是（）。

    A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

    D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案：A

  • 第5题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。

    A．根据规划确定招聘的时间范围

    B．发布招聘信息

    C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    D．在人力资源部门的配合下确定最终总人选


    正确答案：D

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