在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

题目
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

相似考题

1.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

2.公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。A.选人B.用人C.育人D.留人

3.服务行业目前面临的主要难题是:()。A.选人B.育人C.用人D.留人

4.员工招聘对于组织的运转极为重要,它是组织()的基础。A、选人B、育人C、用人D、留人

更多“在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    现代观点认为，人员配备包括()。

    A.选人
    B.评人
    C.育人
    D.用人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    传统的观点一般把人员配备作为人事部门的工作，而现代的观点则认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。

  • 第3题：

    人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。


    正确

  • 第4题：

    人员配备工作应包括的内容有（ ）

    A.选人

    B.留人

    C.评人

    D.用人

    E.育人


    正确答案：ACE

  • 第5题：

    【多选题】现代观点认为,人员配备包括（)。

    A．选人

    B．评人

    C．育人

    D．用人

    E．留人


    选人;评人;育人;用人

相关内容