我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.10 B.15 C.30 D.60

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第7题：

劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第8题：

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

• A、提前3日以书面形式通知用人单位
• B、提前7日以书面形式通知用人单位
• C、提前10日以书面形式通知用人单位
• D、提前30日以书面形式通知用人单位

第9题：

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• A、7
• B、15
• C、20
• D、30

第19题：

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第20题：

根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）

• A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
• B、用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
• C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
• D、劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同

第21题：

第22题：

第23题：