依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

题目

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

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1.根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7

2.根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前30日以口头形式通知用人单位 C. 提前60日以书面形式通知用人单位 D. 提前60日以口头形式通知用人单位

3.我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.10 B.15 C.30 D.60

4.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是( )。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

更多“依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。A.3B.20 ”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第2题：

    我国 《劳动合同法》规定，劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.

    A: 10
    B: 15
    C: 30
    D: 60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同. 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.试用期内提前3天通知解除合同.

  • 第3题：

    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.106
    B.203
    C.306
    D.303

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

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