为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张（ ）。A．单向复合分组表 B．并列式简单分组表C．双向复合分组表 D．单一式简单分组表

题目

为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张（ ）。

A．单向复合分组表 B．并列式简单分组表

C．双向复合分组表 D．单一式简单分组表

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1.为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张( )。A．单向复合分组表B．并列式简单分组表C．双向复合分组表D．单一式简单分组表

2.员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

3.将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法是指（ ）A.调查表法 B.分层法 C.排列图法 D.直方图法

4.工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

参考答案和解析
正确答案：C
更多“为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况,该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张( )。A.单 ”相关问题

  • 第1题：

    工程质量统计分析方法在，根据不同的目的和要求将调查收集的原始数据，按某一性质进行分组、整理，分析产品存在的智力问题和影响因素的方法是( )。

    A.调查表法
    B.分层法
    C.排列图法
    D.控制图法

    答案：B
    解析：
    考点:工程质量统计分析方法。分层法又叫分类法，是将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法。参见教材p63

  • 第2题：

    工程质量统计分析方法中，根据不同的目的和要求将调查收集的原始数据，按某一性质进行分组、整理，分析产品存在的质量问题和影响因素的方法是（　　）。

    A.调查表法
    B.分层法
    C.排列图法
    D.控制图法

    答案：B
    解析：
    分层法又叫分类法，是将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法。

  • 第3题：

    根据培训对象所在的工作岗位特征，包括()等重要的信息的整理分析，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度。

    A.职位说明书
    B.工作规范
    C.服务质量报告
    D.客户反映
    E.技术态度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    工程质量统计分析方法在，根据不同的目的和要求将调查收集的原始数据，按某一性质进行分组、整理，分析产品存在的质量问题和影响因素的方法是()。

    A.调查表法
    B.分层法
    C.排列图法
    D.控制图法

    答案：B
    解析：
    ㈡分层法
    分层法义叫分类法，可以更深入地发现和认识质量问题的原因。
    分层法是质量控制统计分析方法中最基本的一种方法。其他统计方法一般都要与分层法配合使用，如排列图法、直方图法、控制图法、相关图法等。

  • 第5题：

    工程质量统计分析方法中，根据不同的目的和要求将调查收集的原始数据，按某一性质进行分组、整理，分析产品存在的质量问题和影响因素的方法是（　）。

    A.调查表法
    B.排列图法
    C.控制图法
    D.分层法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是常用的质量分析方法。分层法又叫分类法，是将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法。

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