为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张( )。A．单向复合分组表B．并列式简单分组表C．双向复合分组表D．单一式简单分组表

题目

为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张( )。

A．单向复合分组表

B．并列式简单分组表

C．双向复合分组表

D．单一式简单分组表

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3.某地区对科研机构的科研人员基本情况进行了调查，下面是根据调查资料整理的一张分组统计表，请回答有关问题。这张统计表是( )分组表。A．单一式B．并列式C．单向复合D．双向复合

4.（二）某地区对辖区内医院的医务人员基本情况进行了调查，下面是根据调查资料整理的一张分组表，请回答有关问题。81．这张表是（ ）分组表。A．单一式B． 并列式C．单向复合D．双向复合

参考答案和解析
正确答案：C
解析：为了分析按照工作岗位分组的员工文化程度情况，可按工作岗位和员工文化程度两个分组标志进行复合分组设计，并且需要把分组标志分别放在统计表的横行位置和纵栏位置编制成的统计分组表，即双向复合分组表。
更多“为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况,该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张()。A.单向复 ”相关问题

  • 第1题：

    某地区对辖区内医院的医务人员基本情况进行了调查，下面是根据调查资料整理的一张分组表，请回答有关问题。

    这张表是( )分组表。

    A．单一式

    B．并列式

    C．单向复合

    D．双向复合


    正确答案：D
    解析：这张表按两个分组标志套叠起来进行分组，并且分组标志分别放在统计表的横行位置和纵栏位置，因此，它属于双向复合分组表。

  • 第2题：

    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。


    答案：错
    解析：
    员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • 第3题：

    根据培训对象所在的工作岗位特征，包括()等重要的信息的整理分析，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度。

    A.职位说明书
    B.工作规范
    C.服务质量报告
    D.客户反映
    E.技术态度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。


    答案：对
    解析：
    工作岗位层次分析：主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为这种培训需求提供了重要的信息。

  • 第5题：

    将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法是指（ ）

    A.调查表法
    B.分层法
    C.排列图法
    D.直方图法

    答案：B
    解析：
    分层法又叫分类法，是将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法。

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