参考答案和解析
正确答案:ACD
除标准工时制度外,《劳动法》第39条规定:企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。
更多“目前我国实行的工时制度主要包括( )。 A.标准工时制 B.不计时工作制 C.不定时工作制 D.综合计算 ”相关问题
  • 第1题:

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是(  )。

    A.标准工时制度
    B.不定时工作制度
    C.综合会计算工时工作制
    D.延长工作时间
    E.计时工资制

    答案:B,C
    解析:

  • 第2题:

    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括( )。

    A.标准工时工作制度
    B.日综合工时工作制度
    C.综合工时工作制度
    D.不定时工作制度

    答案:B
    解析:
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:1.标准工时工作制。
    2.综合工时工作制。
    3.不定时工作制。

  • 第3题:

    (2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件,工时制度可分为()。

    A.标准工时工作制
    B.全日工时工作制
    C.综合工时工作制
    D.定时工作制
    E.不定时工作制

    答案:A,C,E
    解析:
    P124-125
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:①标准工时工作制;②综合工时工作制;③不定时工作制。

  • 第4题:

    特殊工时制度包括()。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度
    • E、最短工时制度

    正确答案:C,D

  • 第5题:

    法律规定的工时制度包括()。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。

    • A、综合包工制
    • B、综合计算工时制
    • C、超时工时制

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列属于我国实行的主要工时制度的有()。
    A

    标准工时制

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时制

    D

    以完成一定工作任务的工时制


    正确答案: A,B
    解析: 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。

  • 第9题:

    多选题
    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    计时工资制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案: A,D
    解析: 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第11题:

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度()
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    不定项题
    工时制度包括(   )。
    A

    标准工时

    B

    不定时工作制

    C

    五天工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    下列各项不属于工时制度内容的有()。

    A:标准工时制度
    B:不定时工作制
    C:加权计算工时制度
    D:综合计算工时工作制

    答案:C
    解析:
    工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

  • 第14题:

    工时制度的分类,以下描述错误的是(  )。

    A.标准工时工作制
    B.定时工作制
    C.不定时工作制
    D.综合工时工作制

    答案:B
    解析:
    工时制度分为:标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

  • 第15题:

    根据机关、企事业单位不同的特点和条件,工时制度可分为( )。

    A.标准工时工作制
    B.全日工时工作制
    C.综合工时工作制
    D.定时工作制
    E.不定时工作制

    答案:A,C,E
    解析:
    人力资源时间配置的内容;
    由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间,对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:①标准工时工作制;②综合工时工作制;③不定时工作制。
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  • 第16题:

    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?


    正确答案:企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

  • 第17题:

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、计时工资制

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    须经劳动行政部门审批工时制度()

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第19题:

    问答题
    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

    正确答案: 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    法律规定的工时制度包括()。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案: A,B,D
    解析: (1)标准工时制度(2)不定时工作制(3)综合计算工时工作制(4)制度工作时间的计算(5)延长工作时间

  • 第21题:

    多选题
    特殊工时制度包括()。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度

    E

    最短工时制度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    制度工作时间


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制,必须经劳动行政部门审批。

  • 第23题:

    单选题
    根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。
    A

    综合包工制

    B

    综合计算工时制

    C

    超时工时制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析