简述建立优秀团队的方法和途径。
题目
简述建立优秀团队的方法和途径。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：人际关系途径人们能够充分地互相理解.有效地共同工作，通过发展密切的人际关系达到团队建设的目的。角色界定途径使每个成员都清楚地理解自己在团队中的位置、责任和角色，明确每个人对自己的期望。价值观途径成员就价值观和目标达成的共识，方法有明确目标、鼓动性的价值观、力所能及、达成共识、未来潜力。以任务为导向途径：目标确定法、问题解决法。
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第1题：
简述组成并发展一个优秀团队的条件。参考答案：团队工作的主旨是委托和授权团队的规范必须以任务为核心团队成员必须平等、信任、注重交流团队应有三种技能：技术性或实用性专业知识、解决问题和作出决策的能力、处理人际关系的能力团队中人与角色和揩一致以完成任务的最少人数组成团队
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第2题：
简述性教育的途径和方法。
1.家庭性教育（生活指导法、讨论交流法、榜样示范法）。
2.学校性教育（直观教学法、收集问题讲解法、读书指导法、小组讨论法、角色扮演法、续故事法、个案分析法）。
3.社会性教育（医疗部门、司法部门、大众传媒）。
略 -
第3题：
创造一个企业文化是打造优秀双文化团队的有效途径之一。
个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
做好自己本职工作是搞好集体工作的一个环节
时刻想着自己是团队的一员 -
第4题：
一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感
B: 团队建立合作的制度
C: 团队具有强大的凝聚力
D: 团队具有奉献精神答案：A,C解析： -
第5题：
团队已然成为一个必然选择的组织模式，如何组建一个高效率的优秀团体是由每个领导者关心的话题。那么团队组建的主要途径有哪些，不同的组建途径都有什么样的优势和劣势呢？
ABCD