多选题制度化管理的优越性体现在（　　）。A个人与权力相分离B是理性精神、合理化精神的体系C充分考虑人性D有利于企业团结E适应现代大型企业需要

题目
多选题
制度化管理的优越性体现在（　　）。
A

个人与权力相分离

B

是理性精神、合理化精神的体系

C

充分考虑人性

D

有利于企业团结

E

适应现代大型企业需要

相似考题

1.与传统的以非正式权威为主和管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）A．先进性B．个人与权力相分离C．是理性精神合理化的体现D．所有权与管理权相分离E．适合现代大型企业组织的需要

2.制度化管理的优点不包括（ ）(A) 个人与权利相分离(B) 适合现代小型企业组织的需要(C) 以理性分析为基础(D) 适合现代大型企业组织的需要

3.企业制度化管理的特点，不包括（ ）。A：适合于现代大型企业组织 B：以非正式授权为主 C：实现了个人与权力相分离 D：是理性精神合理化的具体体现

4.与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（ ）。A．个人与权力相分离B．是理性精神的合理化的体现C．既有统一指挥又有分权与民主管理D．适合现代大型企业组织管理E．增强了企业的灵活性

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  • 第1题：

    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。

    A.个人与权力相分离
    B.是理性精神合理化的体现
    C.先进性
    D.所有权与管理权相分离
    E.适合现代大型企业组织的需要

    答案：A,B,E
    解析：
    制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。

  • 第2题：

    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。

    A:个人与权力相分离
    B:是理性精神合理化的体现
    C:先进性
    D:所有权与管理权相分离
    E:适合现代大型企业组织的需要

    答案：A,B,E
    解析：
    制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。

  • 第3题：

    企业制度化管理的特点，不包括（）。

    A.适合于现代大型企业组织
    B.以非正式授权为主
    C.实现了个人与权力相分离
    D.是理性精神合理化的具体体现

    答案：B
    解析：
    制度化管理的优点：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

  • 第4题：

    选项中属于制度化管理的优点的是()。

    A:个人与权力相分离
    B:理性精神合理化的体现
    C:适合现代化的大型企业组织
    D:是感性管理的需要
    E:适用于创业初期的小企业

    答案：A,B,C
    解析：
    制度化的优点是：个人与权力相分离；理性精神合理化的体现；适合现代大型企业组织的需要。

  • 第5题：

    制度化管理的优点包括()。

    A.个人与权力相分离
    B.是理性精神合理化的体现
    C.适合现代大型企业组织的需要
    D.所有权与经营权相分离
    E.适合现代中小型企业的需要

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第6题：

    制度化管理的优点不包括()

    A:是理性精神合理化的体现
    B:个人与权力相分离
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:以非正式权威为主

    答案：D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点有：(1)个人与权力相分离；(2)制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。本考点在新教材中已删除。

  • 第7题：

    制度化管理的优越性体现在（）等方面。

    • A、个人与权力结合
    • B、责任和利益结合
    • C、个人与权力分离
    • D、适合小型企业

    正确答案:C

  • 第8题：

    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、是理性精神的合理化的体现
    • C、既有统一指挥又有分权与民主管理
    • D、适合现代大型企业组织管理
    • E、增强了企业的灵活性

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    制度化管理的优点（）
    A

    个人与权力相分离

    B

    以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现

    C

    适合于现代大型企业的需要

    D

    所有权与经营权相分离

    E

    以文字形式规定岗位特性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神的合理化的体现

    C

    既有统一指挥又有分权与民主管理

    D

    适合现代大型企业组织管理

    E

    增强了企业的灵活性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神合理化的体现

    C

    适合生产的需求

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制度化管理的优越性体现在（　　）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神、合理化精神的体系

    C

    充分考虑人性

    D

    有利于企业团结

    E

    适应现代大型企业需要


    正确答案： E,C
    解析：
    与传统的以非正式权威为主进行的管理相比，制度化管理更具优越性：①个人与权力相分离，在制度化管理中，职务是职业，不再是个人身份，所有管理行为都来自规章、制度的规定，管理权威集中于规章和制度，而不是控制在某些人手中；②是理性精神、合理化精神的体现，以理性分析研究制定的管理规章和制度为基础，是一种不徇人情的管理体系；③适合现代大型企业，现代大型企业组织由于规模大，内部分工细，层次多，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

  • 第13题：

    下列选项中，不属于制度化管理的优点的是( )

    A: 个人与权力相分离
    B: 理性精神合理化的体现
    C: 适合现代大型企业组织的需要
    D: 规章制度科学明确

    答案：D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

  • 第14题：

    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。

    A.个人与权力相分离
    B.理性精神合理化的体现
    C.适合现代大型企业组织的需要
    D.规章制度科学明确

    答案：D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在三个方面：个人与权力相分离、理性精神合理化的体现、适合现代大型企业组织的需要。

  • 第15题：

    制度化管理的优点不包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:适合现代小型企业组织的需要
    C:以理性分析为基础
    D:适合现代大型企业组织的需要

    答案：B
    解析：
    制度化管理的优点包括：①个人与权力相分离;②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第16题：

    制度化管理的优点包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:制度化管理以理性分析为基础
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:制度化管理是理性精神的合理体现
    E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

  • 第17题：

    制度化管理的优点不包括（　　）。

    A．个人与权力相分离
    B．适合现代小型企业组织的需要
    C．以理性分析为基础
    D．适合现代大型企业组织的需要

    答案：B
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第18题：

    制度化管理的优点包括（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、具有精确性
    • C、是理性精神合理化的体现
    • D、适合现代大型企业组织的需要
    • E、稳定性较差

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    制度化管理的优点不包括（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、是理性精神合理化的体现
    • C、适合生产的需求
    • D、适合现代大型企业组织的需要

    正确答案:C

  • 第20题：

    制度化管理的优点（）

    • A、个人与权力相分离
    • B、以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
    • C、适合于现代大型企业的需要
    • D、所有权与经营权相分离
    • E、以文字形式规定岗位特性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神合理化的体现

    C

    先进性

    D

    所有权与管理权相分离

    E

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： E,C
    解析： 制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。

  • 第22题：

    多选题
    制度化管理的优点包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    具有精确性

    C

    是理性精神合理化的体现

    D

    适合现代大型企业组织的需要

    E

    稳定性较差


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（　　）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    适合现代小型企业组织的需要

    C

    以理性分析为基础

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： C
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第24题：

    单选题
    制度化管理的优越性体现在（）等方面。
    A

    个人与权力结合

    B

    责任和利益结合

    C

    个人与权力分离

    D

    适合小型企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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