企业文化调研的目标是什么？

题目

企业文化调研的目标是什么？

相似考题

1.在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()此题为判断题(对，错)。

2.企业战略的核心是什么？（）。A、企业目标B、企业宗旨C、企业文化D、企业社会责任

3.海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

4.1．建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么？

参考答案和解析
正确答案:企业文化调研的目的最终在于全面、深入地了解企业文化创建的基础、时机以及创建过程中存在的各方面障碍，为提炼企业核心文化，并对核心文化进行分解和创建提供科学的依据。
更多“企业文化调研的目标是什么？”相关问题

  • 第1题：

    企业文化调研的基本内容有哪些？


    正确答案: （一）掌握企业基本现状
    1. 企业发展战略
    （1）企业使命、愿景和战略目标。
    （2）企业总体战略。
    （3）企业经营战略。
    （4）企业核心能力。
    2. 企业组织构建
    （1）组织结构图。
    （2）部门职责说明和其它管理制度。
    （3）业务流程图。
    （二）了解员工思想动态
    1. 员工队伍构成
    2. 管理层思想动态
    （1）高层管理者。
    （2）中、基层管理者。
    3. 员工思想动态
    （三）提出调研目标与重点

  • 第2题：

    对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。

    • A、年度性调研
    • B、阶段性调研
    • C、重点性调研
    • D、随机性调研

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。


    正确答案:调整资金关系

  • 第4题：

    标志设计过程中的信息调研与分析主要是围绕（）来分析与整理人.

    • A、项目主题理念与预期目标
    • B、项目来源与项目信息
    • C、企业文化与经营理念
    • D、企业竞争对手与企业文化

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是企业文化调研计划实施的必备条件与前提


    正确答案:经费管理

  • 第6题：

    企业文化调研内容一般有哪些？


    正确答案: （一）企业的经营领域和发展战略
    （二）企业高层领导的个人修养和风范
    （三）企业员工的素质及需求特点
    （四）企业优良传统及成功经验
    （五）企业现有文化理念及其适应性
    （六）企业面临的主要矛盾
    （七）企业所处地理环境

  • 第7题：

    建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么？


    正确答案: 培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化；公司统一的企业文化深入人心，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司党组决策部署的执行力不断增强；企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的“三集五大”管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为“三集五大”体系建设提供强大动力。

  • 第8题：

    问答题
    海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

    正确答案： 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
    ⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
    具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
    ⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
    应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
    ⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
    应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

    正确答案： 调整资金关系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    企业文化调研内容一般有哪些？

    正确答案： （一）企业的经营领域和发展战略
    （二）企业高层领导的个人修养和风范
    （三）企业员工的素质及需求特点
    （四）企业优良传统及成功经验
    （五）企业现有文化理念及其适应性
    （六）企业面临的主要矛盾
    （七）企业所处地理环境
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业文化调研的目标是什么？

    正确答案： 企业文化调研的目的最终在于全面、深入地了解企业文化创建的基础、时机以及创建过程中存在的各方面障碍，为提炼企业核心文化，并对核心文化进行分解和创建提供科学的依据。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。
    A

    年度性调研

    B

    阶段性调研

    C

    重点性调研

    D

    随机性调研


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化调研遵循的原则有哪些？


    正确答案: （1）服从企业的总体目标和长期愿景，围绕当前各项工作的重点和要求，选择那些具有普遍意义，对当前企业发展和文化建设具有重大影响的关键性课题。
    （2）从本*企业、本*部门、本*业务的实际出发，提出当前或某一阶段工作中急需解决的重要问题，选准突破口。企业文化师要经常反思自己所做的工作与企业管理实际有没有距离，以免与现实脱节。
    （3）根据所处管理层次，调研角度应各有侧重。
    （4）要善于发现新问题，捕捉新事物。

  • 第14题：

    一般情况下企业文化调研的类型


    正确答案: （1）年度性企业文化调研。
    （2）阶段性企业文化调研。
    （3）随机性企业文化调研。

  • 第15题：

    企业文化调研的具体内容有哪些？


    正确答案: （1）企业的经营领域和发展战略。
    （2）企业高层领导的个人修养和风范。
    （3）企业员工的素质及需求特点。
    （4）企业优良传统及成功经验。
    （5）企业现有文化理念及其适应性。
    （6）企业面临的主要矛盾。
    （7）企业所处地理环境。

  • 第16题：

    企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？


    正确答案:调研目标要尖锐而集中；适时而果断提出调研建议；注意文化变革特性的调研。其调研目标及重点一般确立在企业文化自身的变革上。

  • 第17题：

    研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。


    正确答案:资金管理

  • 第18题：

    企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。


    正确答案:基础性；先导性

  • 第19题：

    商业银行确定调研目标的根本目的是为管理者确立解决当前问题所需要的特定信息，调研目标分为哪几类（）。

    • A、探测性调研目标
    • B、描述性调研目标
    • C、因果关系调研目标
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业的创业史、商业模式、经营范围、企业资质、企业荣誉、组织结构、企业文化等调研属于（）。
    A

    第三方调研

    B

    内部调研

    C

    外部调研

    D

    组织调研


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业文化调研的具体内容有哪些？

    正确答案： （1）企业的经营领域和发展战略。
    （2）企业高层领导的个人修养和风范。
    （3）企业员工的素质及需求特点。
    （4）企业优良传统及成功经验。
    （5）企业现有文化理念及其适应性。
    （6）企业面临的主要矛盾。
    （7）企业所处地理环境。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。

    正确答案： 资金管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

    正确答案： 基础性,先导性
    解析： 暂无解析

相关内容