此题为判断题(对,错)。
第1题:
A、了解公司发展情况和招聘流程
B、全面客观地对自身情况进行评估
C、详细了解招聘岗位的应聘要求
D、了解企业文化和工作氛围
第2题:
企业文化积累也是无止境的,只要企业存在,就需要进行()。
A企业文化的积累
B企业文化的发展
C企业文化的存在
D企业文化的支持
第3题:
企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是()。
A问卷法
B调查法
C访谈法
D观察法
第4题:
企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。
A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化
B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合
C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新
E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
第5题:
企业文化调研之后,需要进行现状分析,分析的内容包括()。
A企业内外部环境和经营特点
B企业的管理水平和特色
C企业文化的建设情况
D逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
E企业文化的设计原则