营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物

题目

营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。

  • A、组织者
  • B、领导者
  • C、凝聚力
  • D、核心人物
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1.激情创新，即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。A.服务B.产品C.转型D.设施

2.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

3.优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。()此题为判断题(对，错)。

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

更多“营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物”相关问题

  • 第1题：

    公司创业的核心是()。

    A、激发组织内部的工作积极性

    B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力

    C、激发组织内部的团队精神

    D、激发组织内部的心理状态


    答案：B

    解析：公司创业精神的核心就是创新。


  • 第2题：

    构建饭店创新活动组织的途径主要包括（）。

    A. 构建支持创新的机制 B. 营造良好的创新范围
    C.加大对创新的经济投入 D. 重视团队学习导向
    E. 提高创新能力

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    专业技术人员创新团队必须善于进行（）。

    • A、逻辑思维
    • B、创新思维
    • C、发散思维
    • D、灵感

    正确答案:B

  • 第4题：

    贵州移动的企业精神是（）

    • A、专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业
    • B、激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破
    • C、改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作
    • D、诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会

    正确答案:C

  • 第5题：

    团队领导者的能力包括（）

    • A、正确选人用人能力
    • B、激发团队合作能力
    • C、把握团队方针能力
    • D、运筹时间能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    团队合作的主要作用包括（）

    • A、有利于团队工作创新
    • B、有利于个人行为规范和决策效率的提高。
    • C、有利于团队成员个人能力的提升
    • D、有利于促成个人与团队的双赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    贵州移动的企业精神是（）
    A

    专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业

    B

    激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破

    C

    改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作

    D

    诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队合作的主要作用包括（）
    A

    有利于促成个人与团队的双赢

    B

    有利于团队成员个人能力的提升

    C

    有利于团队工作创新

    D

    有利于个人行为规范和决策效率的提高


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    科技型创业团队的创新领导能力包括（）。
    A

    创新领导潜能

    B

    服务团队积极性

    C

    创新愿景

    D

    创新管理知识


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。
    A

    合规经营

    B

    以客为尊

    C

    团队合作

    D

    激情创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队创新包括()。

    A、组织与机制创新

    B、文化创新

    C、方法创新

    D、突破创新


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第16题：

    （　）是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。

    • A、合规经营
    • B、以客为尊
    • C、团队合作
    • D、激情创新

    正确答案:D

  • 第17题：

    专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）

    • A、把握市场需求
    • B、了解行业技术环境
    • C、建立团队创新激励机制
    • D、建立组织支持机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    激情创新，即网点各岗位人员在（）、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。

    • A、服务 
    • B、产品 
    • C、转型 
    • D、设施

    正确答案:A

  • 第19题：

    科技型创业团队的创新领导能力包括（）。

    • A、创新领导潜能
    • B、服务团队积极性
    • C、创新愿景
    • D、创新管理知识

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    不属于团队精神的是(     )。
    A

    团队的凝聚力

    B

    团队的创新力

    C

    互信合作意识

    D

    团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）
    A

    把握市场需求

    B

    了解行业技术环境

    C

    建立团队创新激励机制

    D

    建立组织支持机制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
    A

    组织者

    B

    领导者

    C

    凝聚力

    D

    核心人物


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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