对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任

题目

对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）

  • A、提高工资
  • B、改善工作环境
  • C、颁发奖状
  • D、委以重任
相似考题

1.工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

2.如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

3.对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是()A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任

4.对于一个以自我实现需要占主导地位的员工来说,最有效的激励措施是()A.提高工资B.改善工作环境C.颁发奖状D.委以重任

更多“对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任”相关问题

  • 第1题：

    激励的作用表现在()

    A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能

    B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神

    C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来

    D、激励能够不断地提高企业的竞争力

    E、激励是管理最关键最困难的职能


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列哪项属于领导的激励功能?

    A、参与激励

    B、榜样激励

    C、需要满足激励

    D、提高职工素质激励


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是（）

    A“经济人”的阶段，应采取物质刺激对人进行管理

    B“社会人”阶段，应以满足人的社会需要对人进行激励

    C“自我实现的人”的阶段，应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理

    D人的需要是复杂的，要根据情况采取所有的激励措施


    D
    略

  • 第4题：

    从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定，改善职工的工作条件，采取有效措施，逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的（）。

    • A、工资
    • B、卫生保健
    • C、工资和福利待遇
    • D、卫生保健和技术培训工作

    正确答案:D

  • 第5题：

    安全技术措施计划项目范围包括涉及改善企业劳动条件、防止伤亡事故、（）、提高职工安全素质的一切技术措施。

    • A、预防职业病
    • B、提高工作环境
    • C、提高员工待遇
    • D、提升安全意识

    正确答案:A

  • 第6题：

    精神激励的常用形式有（）

    • A、表彰与批评
    • B、奖金
    • C、培训
    • D、工资
    • E、改善工作环境

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。

    • A、社交
    • B、自尊
    • C、自我发展
    • D、自我实现
    • E、生理需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）

    • A、改善住房条件
    • B、职工持股计划
    • C、星级晋升制度
    • D、合理化活动

    正确答案:B

  • 第9题：

    对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）

    • A、提高工资
    • B、改善工作环境
    • C、颁发奖状
    • D、委以重任

    正确答案:D

  • 第10题：

    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）

    • A、内在的激励因素
    • B、外在的激励因素
    • C、物质的激励因素
    • D、语言的激励因素

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    精神激励的常用形式有（）
    A

    表彰与批评

    B

    奖金

    C

    培训

    D

    工资

    E

    改善工作环境


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于一个自我实现需要占据主导地位的职工来说，比较有效的激励措施是（）。
    A

    提高工资

    B

    委以重任

    C

    改善工作条件

    D

    晋升


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内在激励可以满足职工哪些需要_____。

    A.成就的需要

    B.安全的需要

    C.自我实现的需要

    D.社交的需要


    参考答案：A,C

  • 第14题：

    怎样提高教职工的工作积极性？（）

    A从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性

    B从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性

    C从工作目标的设置方面激励教职工

    D从工作环境的营造方面，激励教职工。


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）

    • A、保证员工工资按时、足额发放
    • B、为员工缴纳养老、医疗保险
    • C、改善员工工作环境的安全措施
    • D、为员工创造升职的空间或机会

    正确答案:D

  • 第16题：

    对于一个自我实现需要占据主导地位的职工来说，比较有效的激励措施是（）。

    • A、提高工资
    • B、委以重任
    • C、改善工作条件
    • D、晋升

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）

    • A、提高工资
    • B、改善工作环境
    • C、颁发奖状
    • D、委以重任

    正确答案:D

  • 第18题：

    工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:A

  • 第19题：

    综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。

    • A、期望概率→目标效价→激励水平
    • B、生存需要→关系需要→成长需要
    • C、努力→成绩→报酬→满意
    • D、生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要

    正确答案:C

  • 第20题：

    现实生活中典型的需要结构模式有（）。

    • A、生理需要占主导地位
    • B、安全需要占主导地位
    • C、社会需要占主导地位
    • D、尊重需要占主导地位
    • E、自我实现需要占主导地位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    对一个生理需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（）

    • A、提薪
    • B、升职
    • C、解聘威胁
    • D、增加工作的挑战性

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    自我实现需要

    D

    强化因素


    正确答案： C
    解析：
    双因素理论认为激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第23题：

    单选题
    工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。
    A

    生理的需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）
    A

    内在的激励因素

    B

    外在的激励因素

    C

    物质的激励因素

    D

    语言的激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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