管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案

题目

管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。

  • A、工作情况
  • B、人数
  • C、年限
  • D、档案
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1.一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模

2.管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )

3.()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。A、管理幅度B、管理层次C、职权D、领导能力

4.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

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  • 第1题：

    管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

    A:能力
    B:层级
    C:数量
    D:职级

    答案：C
    解析：
    通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

  • 第3题：

    （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

    A.管理长度
    B.管理幅度
    C.管理层次
    D.管理效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第4题：

    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

    • A、管理幅度原理
    • B、管理效率原理
    • C、期望原理
    • D、分工原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理效率
    • D、管理能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （  ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理级别

    C

    管理范围

    D

    管理幅度


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（）。
    A

    直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属的数量

    C

    指挥和管理的全部下属的数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
    A

    管理幅度原理

    B

    管理效率原理

    C

    期望原理

    D

    分工原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（  ）
    A

    能力

    B

    层级

    C

    数量

    D

    职级


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）


    答案：对
    解析：
    一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

  • 第15题：

    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

    A:层级
    B:人数
    C:质量
    D:效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第16题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）

    • A、管理层次
    • B、管理职位
    • C、管理职权
    • D、管理幅度

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。


    正确答案:管理宽度

  • 第19题：

    （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理结构。

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量
    • D、职责和权力的范围

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（　　）。[2012年真题]
    A

    指挥和管理的全部员工的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

    C

    直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

    D

    职责与权利的范围


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系，因此在确定企业的管理层次时，也必须考虑到有效管理幅度的制约。

  • 第22题：

    单选题
    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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