团队的领导应选择实干型的成员。

题目

团队的领导应选择实干型的成员。

相似考题

1.领导方式选择要根据团队和成员具体情况。()此题为判断题(对，错)。

2.关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择，下列说法正确的是( )。A．先确定问题再选择团队领导B．先选择团队领导在确定问题C．问题的确定和团队领导的选择同时进行D．两者的顺序应视实际情况而定

3.关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择，下列说法正确的是（）。A、先确定问题再选择团队领导B、先选择团队领导在确定问题C、问题的确定和团队领导的选择同时进行D、两者的顺序应视实际情况而定

4.领导方式的选择要根据团队和成员的具体情况。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

    • A、领导
    • B、领导团队
    • C、成员
    • D、领导集体

    正确答案:C

  • 第2题：

    “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、鼓动全员参与

    正确答案:B

  • 第3题：

    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、高度重视团队文化建设

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

    • A、思想型领导
    • B、智囊型领导
    • C、实干型领导
    • D、组织型领导

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与（）的目标一致。


    正确答案:团队

  • 第6题：

    哪类的领导者适合稳定型的团队（）

    • A、推进型
    • B、开拓型
    • C、协调型
    • D、实干型

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
    A

    领导

    B

    领导团队

    C

    成员

    D

    领导集体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降，并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案？（）
    A

    与该团队成员密切合作，寻找具体的方式来提供支持。

    B

    引导主动参与并等待该团队成员发起一次会议。

    C

    要求该团队成员按时到达参加会议。

    D

    在回顾会议上与团队讨论这个问题。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哪类的领导者适合稳定型的团队（）
    A

    推进型

    B

    开拓型

    C

    协调型

    D

    实干型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。
    A

    在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    B

    团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权

    C

    领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了

    D

    领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队文化建设的措施有（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    鼓动全员参与


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队的领导应选择实干型的成员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

    • A、团队领导要有团队发展的远见和设想
    • B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标
    • C、团队领导要带领成员战略计划
    • D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

    正确答案:C

  • 第14题：

    团队文化建设的措施有（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、鼓动全员参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降，并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案？（）

    • A、与该团队成员密切合作，寻找具体的方式来提供支持。
    • B、引导主动参与并等待该团队成员发起一次会议。
    • C、要求该团队成员按时到达参加会议。
    • D、在回顾会议上与团队讨论这个问题。

    正确答案:A

  • 第16题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    协商的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第18题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    协商的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。
    A

    领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

    B

    领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

    C

    领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

    D

    在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。
    A

    思想型领导

    B

    智囊型领导

    C

    组织型领导

    D

    实干型领导


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与（）的目标一致。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

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