当前分类： 个人与团队管理
问题：小石和小陈是大学同学，两人经常在一起交流今后的想法和打算。小陈觉得自己有点厌烦学校的生活，但是现在就业形势很差，本科生毕业后工作很不好找，他又不知道毕业以后该从事什么工作，如果没有比较高的学历，他怕自己根本找不到一个像样的工作，所以在家人的要求和找工作的压力下，他准备考研究生，今年暑假他为自己制定了一个计划，准备把专业课和英语好好复习一下。但是，有了高文凭就一定能够找到好工作吗？小陈感到很茫然。 和小陈相比，小石的情况截然不同。他每天忙着打工，已经在好几家公司实习过了。这些经历开阔了他的视野，提高了他的能...
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问题：组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（）的基本...
问题：演讲就是向人们灌输信息的过程。...
问题：领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型...
问题：领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（...
问题：车间原有的食堂已经不能满足使用，必须尽快对食堂进行扩建。公...
问题：根据Kolb学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面哪些情况称得上是学习的机会？（）A、培训B、工作中学习C、轮岗制度D、以上都可以...
问题：沟通的要素包括（）（）和时间安排三个方面。...
问题：在会议协调中，对于“协商问题和希望获得的结果”阶段，说法正确的是...
问题：办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法不正确...
问题：小王是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想...
问题：学习障碍的种类有很多，不属于学习中遇到的障碍的是（）...
问题：小米目前在一家公司担任文秘一职，他具备一定的计算机使用能力，但对...
问题：汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他...
问题：在非正式审查过程中，做法不正确的是（）。...
问题：罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方法来培养团队成员的能力。 他知道小吴对这个想法并不太积极，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做。从经验中罗先生还得知，小吴能够让团队恪守议事日程，因此他已经具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有中等的能力和低的情愿程度。在这个基础上，罗先生决定说服小吴接受他的想法。小吴接受了。在后来的一次会议上，小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式，还说要对每个会议进行计划和审查。罗先生给予小吴很高的支持。 对于苏小姐，罗先生则需要使用不同的领导方式。苏小姐非常热情...
问题：个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。...
问题：小王在大学期间所学的专业是计算计及应用，2000年7月大学毕业后...
问题：某市星宇冰箱厂近几年来有了很大发展，该厂厂长周冰是个思路敏捷、有...
问题：下面哪些选项能够帮助人们培养自信？（）...
