团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。

题目

团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。

相似考题

1.在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。()此题为判断题(对，错)。

2.团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加。()此题为判断题(对，错)。

3.做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。()此题为判断题(对，错)。

4.一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    简报不能在不相隶属的机关之间起着交流信息的作用。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人际沟通是交流信息的过程，沟通是一个循环的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    将一个或几个与会者，小组的发言编成一期，这样的简报属于（）。

    • A、摘要式简报
    • B、重点式简报
    • C、概括式剪报
    • D、综合式剪报

    正确答案:B

  • 第7题：

    做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。

    • A、听众的人数
    • B、听众的生活习惯
    • C、听众的特殊需要
    • D、听众的需求

    正确答案:B

  • 第8题：

    做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。


    正确答案:听众

  • 第9题：

    填空题
    讲授的目的是与听众交流信息，其主要媒介就是讲授者的______。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    使用WIIFM作为推销项目技巧时。下面哪一个可以作为听众的利益？（）
    A

    时间

    B

    团队

    C

    利润

    D

    启动成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。
    A

    听众的人数

    B

    听众的生活习惯

    C

    听众的特殊需要

    D

    听众的需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    发展团队需要有一个良好的气氛，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。
    A

    员工可以自由地交流信息、意见和观点

    B

    团队成员之间彼此信任

    C

    团队成员竞争意识很强，争相表现

    D

    团队中每个人都作出努力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    使用WIIFM作为推销项目技巧时。下面哪一个可以作为听众的利益？（）

    • A、时间
    • B、团队
    • C、利润
    • D、启动成本

    正确答案:C

  • 第15题：

    一个营养师在进行健康讲座时，听众纷纷离场，分析原因可能是（　）。

    • A、时间太长
    • B、缺乏趣味性
    • C、过于专业
    • D、听众不关心营养
    • E、听众知识水平有限

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    关于团队简报，以下说法不正确的是（）。

    • A、团队简报可以使人们自由地讨论
    • B、团队简报能够阻碍小道消息的流传
    • C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
    • D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

    正确答案:A

  • 第17题：

    在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简报不能在不相隶属的机关之间起着交流信息的作用。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在开始做团队简报前，需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人，他们对主题的了解程度如何等问题，这样有助于获得好的结果。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于团队简报，以下说法不正确的是（）。
    A

    团队简报可以使人们自由地讨论

    B

    团队简报能够阻碍小道消息的流传

    C

    团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流

    D

    团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    将一个或几个与会者，小组的发言编成一期，这样的简报属于（）。
    A

    摘要式简报

    B

    重点式简报

    C

    概括式剪报

    D

    综合式剪报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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