四步骤培训首先要进行辅导工作

题目

四步骤培训首先要进行辅导工作

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2.利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

3.四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

4.简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

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  • 第1题：

    进行培训过程管理有哪些步骤？
    （1）搜集相关资料，掌握最新情况；
    （2）分析现状培训效果与培训目标间的差距；
    （3）处理偏差；
    （4）公布修改方案。
    略

  • 第2题：

    采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
    示范
    略

  • 第3题：

    四步骤培训方法包括（）。

    • A、培训
    • B、跟进
    • C、辅导
    • D、反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    实施培训需求评估，首先要（）。

    • A、重新进行培训需求分析
    • B、进行工作分析
    • C、了解受训人员的绩效情况
    • D、对评估的可行性进行分析

    正确答案:A

  • 第5题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    市场营销活动控制首先要进行的步骤是（）。

    • A、进行比较
    • B、监测实绩
    • C、采取行动
    • D、建立目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）

    • A、岗前培训
    • B、跟进培训
    • C、资深培训
    • D、业务流程培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    市场营销活动控制首先要进行的步骤是（）。
    A

    进行比较

    B

    监测实绩

    C

    采取行动

    D

    建立目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    企业培训的四个步骤：（）。

    正确答案： 打好基础、亲身示范、先交小担、再加重担
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。
    A

    招聘教师

    B

    培训教师

    C

    建立培训教师资源库

    D

    选拔教师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    进行培训过程管理有哪些步骤？

    正确答案： （1）搜集相关资料，掌握最新情况；
    （2）分析现状培训效果与培训目标间的差距；
    （3）处理偏差；
    （4）公布修改方案。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），然后进行（），继而进行（），最后（）。

    正确答案： 工作分析,职位评价,薪酬调查,确定薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    游戏法进行培训时的步骤有哪些？
    （1）将受训者分成几个小组；
    （2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
    （3）开始游戏；
    （4）宣布游戏结果；
    （5）分析和评述。
    略

  • 第14题：

    四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。
    学员自学；教师讲解；学员练习；问题讲评
    略

  • 第15题：

    进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。

    • A、招聘教师
    • B、培训教师
    • C、建立培训教师资源库
    • D、选拔教师

    正确答案:C

  • 第16题：

    甲醇合成催化剂在还原开始，首先要进行下面（）步骤。

    • A、升温
    • B、脱水
    • C、配氢气
    • D、水洗

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业培训的四个步骤：（）。


    正确答案:打好基础、亲身示范、先交小担、再加重担

  • 第18题：

    建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），然后进行（），继而进行（），最后（）。


    正确答案:工作分析；职位评价；薪酬调查；确定薪酬

  • 第19题：

    会计核算工作包括四个基本步骤："台账-凭证-账簿-报表"，所以查账工作首先要查阅台账。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    四步骤培训方法包括（）。
    A

    培训

    B

    跟进

    C

    辅导

    D

    反馈


    正确答案： D,C
    解析： 四步骤培训方法是：培训准备、培训、辅导工作、跟进

  • 第21题：

    单选题
    实施培训需求评估，首先要（）。
    A

    重新进行培训需求分析

    B

    进行工作分析

    C

    了解受训人员的绩效情况

    D

    对评估的可行性进行分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    四步骤培训首先要进行辅导工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    游戏法进行培训时的步骤有哪些？

    正确答案： （1）将受训者分成几个小组；
    （2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
    （3）开始游戏；
    （4）宣布游戏结果；
    （5）分析和评述。
    解析： 暂无解析

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