下列选项中，不属于会议常见缺陷的是（）。A、反馈不畅，熟练的无能B、有讨论，有决策C、项目计划要素不全D、沟通过程中总是一团和气

题目

下列选项中，不属于会议常见缺陷的是（）。

  • A、反馈不畅，熟练的无能
  • B、有讨论，有决策
  • C、项目计划要素不全
  • D、沟通过程中总是一团和气
相似考题

1.下列要素不属于沟通基本要素的是()A、传播者B、信息C、接收者D、反馈

2.下列选项中属于沟通的九大要素的是()A.编码者B.目标C.背景D.反馈

3.下列选项不属于上行沟通途径的是( )A.意见箱B.小组会议C.反馈表D.布告

4.下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。A．高额奖励B．参与决策C．绩效反馈D．限期完成

参考答案和解析
正确答案:B
更多“下列选项中，不属于会议常见缺陷的是（）。A、反馈不畅，熟练的无能B、有讨论，有决策C、项目计划要素不全D、沟通过程中总是一团和气”相关问题

  • 第1题：

    下列项目经理的表现中，不属于沟通方面的管理能力的是（ ）。

    A.定期组织和召集管理小组开会，该管理小组由来自受项目影响的各方面的代表组成
    B.计划和召集定期和经常的项目团队会议，讨论项目状况，解决问题和沟通信息
    C.针对他人的工作情况，对他们提供直接的.
    具体的和有建设性的反馈和指导
    D.修改他/她的语言文字，使得客户容易听懂

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目经理。针对他人的工作情况，对他们提供直接的、具体的和有建设性的反馈和指导属于开发他人的管理能力。

  • 第2题：

    当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评沟通
    E.绩效辅导沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第3题：

    属于员工管理缺陷的内容有（）

    • A、员工工作态度
    • B、信息沟通与反馈
    • C、领导层的任务分派和指导
    • D、员工工作熟练程度

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    制定培训总体计划的方式有：（）。

    • A、个人归纳纲要
    • B、培训计划会议
    • C、部门经理沟通
    • D、领导决策
    • E、集体决策

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    以下选项中哪项不是开工会议的目标（）

    • A、建立工作关系和沟通渠道
    • B、审查项目计划
    • C、建立个人和团队的责任
    • D、讨论有关合同的具体法律问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于非口头沟通的是（）。

    • A、书面沟通
    • B、非言语沟通
    • C、会议讨论
    • D、电子媒体沟通

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    制定培训总体计划的方式有：（）。
    A

    个人归纳纲要

    B

    培训计划会议

    C

    部门经理沟通

    D

    领导决策

    E

    集体决策


    正确答案： B,C
    解析： 制定培训总体计划的方式方法有：培训计划会议，部门经理沟通，领导决策。

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于非口头沟通的是（）。
    A

    书面沟通

    B

    非言语沟通

    C

    会议讨论

    D

    电子媒体沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
    A

    培训会议讨论

    B

    企业领导决策

    C

    部门经理沟通

    D

    培训文件传阅


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于员工管理缺陷的内容有（）
    A

    员工工作态度

    B

    信息沟通与反馈

    C

    领导层的任务分派和指导

    D

    员工工作熟练程度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项属于战略失效原因的有（）.
    A

    企业内部缺乏沟通

    B

    战略实施过程中反馈信息受阻

    C

    用人不当

    D

    决策错误


    正确答案： A,C
    解析： 导致战略失效的原因有很多，主要有以下几点：（1）企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之问缺乏协作共事的愿望；（2）战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；（3）战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；（4）用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；（5）公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；（6）企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等.

  • 第12题：

    ( 难度：中等)在项目立项过程中，以下那个选项不属于项目的立项流程（）
    A.细化的计划发送给相关干系人
    B.细化项目计划
    C.甲方提前推荐下家的，是否有书面文件、下家资质等条件是否符合公司规定
    D.对即将实施的项目预测风险，提前与相关各方作沟通，并保存沟通记录

    答案:C

  • 第13题：

    在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评的沟通
    E.绩效辅导的沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第14题：

    下列选项属于绩效沟通的内容的有()

    A:绩效计划沟通
    B:绩效总结沟通
    C:绩效反馈沟通
    D:绩效考评的沟通
    E:绩效辅导的沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第15题：

    以下选项中哪项不是启动会议的目标（）。

    • A、建立工作关系和沟通渠道
    • B、审查项目计划
    • C、建立个人和团队的责任
    • D、讨论有关合同的具体法律问题

    正确答案:D

  • 第16题：

    在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

    • A、培训会议讨论
    • B、企业领导决策
    • C、部门经理沟通
    • D、培训文件传阅

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列选项中，不属于口头沟通的是（）。

    • A、演讲
    • B、讨论
    • C、书信
    • D、电话联系

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
    A

    绩效计划沟通

    B

    绩效辅导的沟通

    C

    绩效管理沟通

    D

    绩效改进沟通

    E

    绩效反馈沟通


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效改进沟通、绩效反馈沟通。

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于口头沟通的是（）。
    A

    演讲

    B

    讨论

    C

    书信

    D

    电话联系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，适用于会议讨论通过的重大决策事项的是（　　）。
    A

    命令

    B

    决议

    C

    公告

    D

    批复


    正确答案： B
    解析：
    A项，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。B项，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。C项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项，批复适用于答复下级机关请示事项。故正确答案为B。

  • 第22题：

    单选题
    以下选项中哪项不是开工会议的目标（）
    A

    建立工作关系和沟通渠道

    B

    审查项目计划

    C

    建立个人和团队的责任

    D

    讨论有关合同的具体法律问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下选项中哪项不是启动会议的目标（）。
    A

    建立工作关系和沟通渠道

    B

    审查项目计划

    C

    建立个人和团队的责任

    D

    讨论有关合同的具体法律问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容