当前分类： 00164劳动经济学
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
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问题：如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）A、缺乏弹性B、无弹性C、为单位弹性D、富有弹性...
问题：工资推动的通货膨胀...
问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题：预算约束线的斜率是（）A、个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率B、个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率C、劳动收入与劳动时间之比D、闲暇时间与劳动时间之比...
问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
问题：对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）A、产业工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、补偿性工资差别...
问题：下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（）A、企业产品替代的可能性小B、企业无库存产品容易被排挤出市场C、工会力量壮大D、产品市场竞争性加强...
问题：家务劳动的存在对劳动参与（）影响。A、有正向B、有负向C、没有D、不确定...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题：下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）A、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失B、为补偿人力资本投资产生的负效用C、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D、为补偿某些季节性生产的不稳定收入...
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）...
问题：下列关于失业的表达，正确的是（）A、失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B、是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C、某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D、失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标...
问题：其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）A、上升B、不确定C、不变D、下降...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
问题：在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（）A、边际效用为正时，总效用递减B、边际效用为负时，总效用停止变动C、最大总效用出现在边际效用为0时D、边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是（）A、说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系B、通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内C、说明自然失业率与通货膨胀没有关系D、说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
