认为团体结束阶段可以采用的活动有哪些？为什么要采取这些活动？

题目

认为团体结束阶段可以采用的活动有哪些？为什么要采取这些活动？

相似考题

1.某公司将公司战略制定出来以后,将其向员工宣讲,那么,可以认为()。A.该公司完成了当前阶段的战略管理活动B.以上这些行为不属于战略管理活动C.该公司仅完成了战略管理的部分工作D.这是每个公司都会采取的管理活动

2.团体动力理论认为，团体有哪些要素()。A、活动B、组织C、相互影响D、情绪

3.澄清目标往往在心理辅导专门活动导的哪个阶段出现?()A、团体的组成B、活动开始C、过程D、结束阶段

4.交朋友小组的活动过程有()A、相互了解和接受阶段B、正式活动和治疗阶段C、集体讨论阶段D、活动结束阶段

参考答案和解析
正确答案: 团体结束阶段的常用活动有：
1、水晶球传递。目的是展望未来，增进个人对生活的信心。
2、我的收获。目的是通过成员在纸上写下有关团体的学习心得，并且与成员分享，回顾和总结自己团体经验和收获。
3、化妆舞会。目的是发挥个人的想象力与创造力，以化妆的形式，将参与团体后个人的新面目具体的表现出来，预示走向新生活。
4、把心留住。目的是结束团体，心形卡代表成员的心愿与期盼，通过捧着他人的心，体验到人间温情亲情，并对未来生活做适当的期待。
5、笑迎未来。目的是了解成员在团体过程后的进步与改善，讨论成果和彼此反馈，结束团体。
6、天使揭秘。目的是通过别人的观察了解自己经过团体后的改变，体验在团体中被关注、被尊重的感觉，增加改变的勇气和信心。
7、礼物大派送。目的是馈赠个人的祝福和礼物，增强成员珍藏团体的收获。
8、祝福串串。目的是了解经过团体彼此的改变，讨论团体的结果，圆满的结束团体。
9、成长雕塑。目的是整理团体中的收获，明确自己的成长和变化，交流彼此的收获，增强继续改变的信心。
10、大团圆。目的是通过身体的接触带来温暖和力量，使成员在结束前肯定团体的收获，感受团体的力量，体验在一起的感受，获得支持与信心。
更多“认为团体结束阶段可以采用的活动有哪些？为什么要采取这些活动？”相关问题

  • 第1题：

    团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。

    A．团体初创阶段的活动

    B．团体过渡阶段的活动

    C．团体工作阶段的活动

    D．团体结束阶段的活动


    正确答案：D

  • 第2题：

    在团体咨询中，每次团体活动应该包括的内容有( )。多选

    A. 主要活动
    B. 评估活动
    C. 结束活动
    D. 热身活动

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
    在团体咨询中，每次团体活动应该包括的内容有热身活动、主要活动、结束活动。

  • 第3题：

    每次团体活动应该包括的内容有（）。
    (A)主要活动 （B)评估活动
    (C)结束活动 （D)热身活动


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    团体辅导活动计划的实施分为哪几个阶段（）

    • A、筛选阶段
    • B、导入阶段
    • C、展开阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    团体创始阶段的活动有哪些？在一次团体咨询的创始阶段，如果你作为领导者你会选择什么样的活动？


    正确答案: 《连环自我介绍》《缘聚你我》《喜相逢》《打招呼》《认识你最好》《你做我学》《寻找我的那一半》《棒打薄情郎》《分享乐趣》《组员心声》《相亲相爱一家人》。
    如果自己是领导者，应遵循下列原则：
    ①创造温暖团体氛围。
    ②设计无压力的相识。
    ③澄清成员期待与团体规则。
    ④不要选择深层次的分享活动。

  • 第6题：

    尼尔•雷克汉姆先生创立的SPIN销售法认为，营销活动一般要经历的周期阶段有哪些？这几个阶段之间的关系是什么？


    正确答案: 经历4个周期阶段：1、开场启动阶段；2、调研交流阶段；3、能力展示阶段；4、买卖承诺阶段。只有上一个阶段完成了才能进入到下一个阶段，但是第二阶段即调研交流阶段是最关键的，在这一阶段的表现将在很大程度上决定营销成功与否，很多营销失败就是营销人员将重点放在了其他阶段而在第二阶段浅尝辄止。

  • 第7题：

    团体结束的活动原则应考虑哪些要点？


    正确答案:（1）针对未来需要。
    （2）表现出个人的独特性。
    （3）表达感受。
    （4）提供机会让个人完成工作。
    （5）分化行为多于一致行为。
    （6）配合团体发展情境。

  • 第8题：

    关于结束活动，下列说法错误的有。（）

    • A、这一阶段，教师尽量多总结，不鼓励学生分享或讨论
    • B、如果学生在前面的活动中已经分享或讨论得很好，就没有必要有结束活动
    • C、结束活动可以脱离总体活动的主题来设计
    • D、结束活动也可以是下一系列训练的铺垫

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    每次团体活动都应该包括的内容有（　　）。
    A

    主要活动

    B

    评估活动

    C

    结束活动

    D

    热身活动


    正确答案： D,C
    解析： 每次团体活动的设计内容包括:热身活动，主要活动和结束活动。

  • 第10题：

    多选题
    团体动力理论认为，团体有哪些要素（）。
    A

    活动

    B

    组织

    C

    相互影响

    D

    情绪


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是产业活动单位?为什么要确定产业活动单位?产业活动单位须具备的条件有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    团体创始阶段的活动有哪些？在一次团体咨询的创始阶段，如果你作为领导者你会选择什么样的活动？

    正确答案： 《连环自我介绍》《缘聚你我》《喜相逢》《打招呼》《认识你最好》《你做我学》《寻找我的那一半》《棒打薄情郎》《分享乐趣》《组员心声》《相亲相爱一家人》。
    如果自己是领导者，应遵循下列原则：
    ①创造温暖团体氛围。
    ②设计无压力的相识。
    ③澄清成员期待与团体规则。
    ④不要选择深层次的分享活动。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每次团体活动应该包括的内容有（ ）。

    A．主要活动

    B．评估活动

    C．结束活动

    D．热身活动


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    在团体咨询中，每次团体活动应该包括的内容有( )。
    (A)主要活动 (B)评估活动 (C)结束活动 (D)热身活动


    答案：A,C,D
    解析：
    热身活动、主要活动和结束活动是每次团体活动应该包括的内容。

  • 第15题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    （）的重点是促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个实体。

    • A、团体初期活动
    • B、团体转换期活动
    • C、团体中期活动
    • D、团体结束期活动

    正确答案:A

  • 第17题：

    在股利分配的实务中，公司经常采用的股利政策有哪些，说明为什么要采取这些政策。


    正确答案: （1）剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配。采用本政策的理由：为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
    （2）固定股利支付率政策，是指公司确定一个股利占盈余的比例，长期按此比率支付股利的政策。采用本政策的理由：这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无利则不分的原则，真正公平地对待每一位股东。
    （3）固定或持续增长的股利政策，是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长时间内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。采用本政策的理由：
    ①稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出；
    ②稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；
    ③考虑到股票市场会受到多种因素的影响，为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或降低股利增长率更为有利。
    （4）低正常股利加额外股利政策，是指公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。采用本政策的理由：
    ①可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然比较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
    ②使公司股利政策具有较大的灵活性。

  • 第18题：

    团体结束的活动方案适宜采取的活动内容有（）

    • A、团体前期准备工作
    • B、团体工作的评估活动
    • C、开场白
    • D、团体工作的经验总结活动
    • E、珍视友谊、珍视成效

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）的重点是促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个实体。
    A

    团体初期活动

    B

    团体转换期活动

    C

    团体中期活动

    D

    团体结束期活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    认为团体结束阶段可以采用的活动有哪些？为什么要采取这些活动？

    正确答案： 团体结束阶段的常用活动有：
    1、水晶球传递。目的是展望未来，增进个人对生活的信心。
    2、我的收获。目的是通过成员在纸上写下有关团体的学习心得，并且与成员分享，回顾和总结自己团体经验和收获。
    3、化妆舞会。目的是发挥个人的想象力与创造力，以化妆的形式，将参与团体后个人的新面目具体的表现出来，预示走向新生活。
    4、把心留住。目的是结束团体，心形卡代表成员的心愿与期盼，通过捧着他人的心，体验到人间温情亲情，并对未来生活做适当的期待。
    5、笑迎未来。目的是了解成员在团体过程后的进步与改善，讨论成果和彼此反馈，结束团体。
    6、天使揭秘。目的是通过别人的观察了解自己经过团体后的改变，体验在团体中被关注、被尊重的感觉，增加改变的勇气和信心。
    7、礼物大派送。目的是馈赠个人的祝福和礼物，增强成员珍藏团体的收获。
    8、祝福串串。目的是了解经过团体彼此的改变，讨论团体的结果，圆满的结束团体。
    9、成长雕塑。目的是整理团体中的收获，明确自己的成长和变化，交流彼此的收获，增强继续改变的信心。
    10、大团圆。目的是通过身体的接触带来温暖和力量，使成员在结束前肯定团体的收获，感受团体的力量，体验在一起的感受，获得支持与信心。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    诺曼提出的“活动的七阶段”模型，该模型认为不管是什么任务，用户都是通过一系列的活动来完成的，这些活动大致可以分为哪七个步骤或阶段。

    正确答案： ①提出目标；
    ②形成一个意向；
    ③确定活动顺序；
    ④执行该活动；
    ⑤觉察系统状态；
    ⑥解释这种状态；
    ⑦根据目标和意向评价这种系统状态。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    每次团体活动应该包括的内容有（）。
    A

    主要活动

    B

    评估活动

    C

    结束活动

    D

    热身活动


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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