在公安机关中，团队的组织形成哪几种关系？

题目

在公安机关中，团队的组织形成哪几种关系？

相似考题

1.团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。()此题为判断题(对，错)。

2.在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

3.处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大。（）

4.目前组织中的工作团队主要为哪几种类型（）。A、任务型团队B、项目型团队C、固定工作团队D、目标型团队

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  • 第1题：

    对团队的四种误解，哪项不符合（）

    • A、组织领导团队
    • B、把团队的关系看作雇佣关系
    • C、把与团队的关系看成依附关系
    • D、狭隘的集体主义

    正确答案:A

  • 第2题：

    团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    团队与群体不同之处在于：团队成员形成共享目标，并形成组织结构。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    团队目标和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标服从团队目标
    • B、团队目标和组织目标一样
    • C、团队目标和组织目标没有关系
    • D、团队目标服从组织目标

    正确答案:D

  • 第5题：

    在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。

    • A、准备工作
    • B、团队形成
    • C、创造工作条件
    • D、提供持续的支持

    正确答案:B

  • 第6题：

    项目团队形成的基础有（）。

    • A、共同的爱好、兴趣为基础
    • B、整个运行的组织为基础
    • C、在组织内的一个有限范围内为完成某一特定任务或为一共同目标等形成的团队
    • D、共同的专业知识
    • E、同一个人际关系网

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）

    • A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
    • B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性
    • C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
    • D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。
    A

    准备工作

    B

    团队形成

    C

    创造工作条件

    D

    提供持续的支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队目标和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标服从团队目标

    B

    团队目标和组织目标一样

    C

    团队目标和组织目标没有关系

    D

    团队目标服从组织目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
    A

    工作流程法

    B

    客户关系法

    C

    组织绩效目标法

    D

    绩效金字塔法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    马氏体组织有哪几种基本类型？它们在形成条件、晶体结构、组织形态、性能有何特点？马氏体的硬度与含碳量关系如何？

    正确答案： （1）两种，板条马氏体和片状马氏体。
    （2）奥氏体转变后，所产生的M的形态取决于奥氏体中的含碳量，含碳量＜0.6%的为板条马氏体；含碳量在0.6—1.0%之间为板条和针状混合的马氏体；含碳量大于1.0%的为针状马氏体。低碳马氏体的晶体结构为体心立方。随含碳量增加，逐渐从体心立方向体心正方转变。含碳量较高的钢的晶体结构一般出现体心正方。低碳马氏体强而韧，而高碳马氏体硬而脆。这是因为低碳马氏体中含碳量较低，过饱和度较小，晶格畸变也较小，故具有良好的综合机械性能。随含碳量增加，马氏体的过饱和度增加，使塑性变形阻力增加，因而引起硬化和强化。当含碳量很高时，尽管马氏体的硬度和强度很高，但由于过饱和度太大，引起严重的晶格畸变和较大的内应力，致使高碳马氏体针叶内产生许多微裂纹，因而塑性和韧性显著降低。
    （3）随着含碳量的增加，钢的硬度增加。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是在组织成员之间感情相投的基础上，由于现实观点、爱好、兴趣、习惯、志向等一致而自发形成的结伙关系。

    • A、非正式组织
    • B、正式组织
    • C、团队组织
    • D、自由组织

    正确答案:A

  • 第14题：

    在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。

    • A、工作流程法
    • B、客户关系法
    • C、组织绩效目标法
    • D、绩效金字塔法

    正确答案:C

  • 第15题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第17题：

    在矩阵组织中建立团队的难点是：（）

    • A、在技术上，注重团队组织
    • B、团队成员是借来的，很难激励
    • C、团队太过集中
    • D、团队过于庞大，难于管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    在我国，组织在管理过程中，尤其是针对组织内部成员的劳动关系管理主要有哪几种工具可以运用？


    正确答案: 在我国，组织在管理过程中，尤其是针对组织内部成员的劳动关系管理主要有四种工具可以运用，分别是： 
    1）劳动法律法规
    2）双方当事人签订的劳动合同
    3）集体合同
    4）企业劳动规章制度

  • 第19题：

    多选题
    目前组织中的工作团队主要为哪几种类型（）。
    A

    任务型团队

    B

    项目型团队

    C

    固定工作团队

    D

    目标型团队


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    项目团队形成的基础有（）。
    A

    共同的爱好、兴趣为基础

    B

    整个运行的组织为基础

    C

    在组织内的一个有限范围内为完成某一特定任务或为一共同目标等形成的团队

    D

    共同的专业知识

    E

    同一个人际关系网


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在公安机关中，团队的组织形成哪几种关系？

    正确答案： 一是上级领导与团队领导的“授权者-任务完成者”关系，即上级领导代表组织向团队领导授权，团队领导则承诺完成组织所目标并围绕需要达成的目标，使团队的工作区别于日常活动，突出地体现目的性。
    二是团队领导与各业务局、处、科的“使用者-供应者”关系。
    三是上级领导与各业务局、处、科的“人才需求者-资源育成者”的关系，即各业务局、处、科在培育足够的专业资源方面向上级领导负责，这一组关系并不是要彻底抛弃某些专业领域，而是使成员的努力由面向专业领域变为面向根本结果，并使这种改变由自发走向直觉。
    四是团队领导与团队成员的“领导监督-对其负责”关系。
    五是团队成员与各业务局、处、科的“专业资源-资源育成者”关系。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    新产品开发的组织形式有哪几种？为什么在新产品开发中应倡导团队工作精神？

    正确答案： 在新产品开发中，应引入团队导向的“同时型产品开发”组织体制，即在整个开发过程中，研究部门、设计部门、技术部门、生产部门、采购部门、市场营销部门和财务部门自始至终的通力合作，各种职能的交叉管理应始终贯穿于产品开发过程。
    解析： 暂无解析

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