联营商可参与商城的管理工作。
第1题:
企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种情况()。
第2题:
处理好联营商和企业关系的要素为()。
第3题:
联营商没有给顾客满意的售后,只会对联营商造成影响,不会对企业造成影响。
第4题:
企业对于员工日常的管理不用通过联营商,按照企业的制度执行即可,但是关系到员工的去留问题时,我们要尊重联营商,先征求联营商的建议。
第5题:
联营商员工属于联营商个人,不归大楼进行管理。
第6题:
联营商员工工资、福利都是由联营商付的,所以员工的管理权在联营商。
第7题:
联营商的员工工资都是由联营商支付,所以员工就只应该听联营商的。
第8题:
联营商的员工流失率大,新员工的保有率低下是因为联营商和商城的理念不能同频,很多事情让员工左右为难。
第9题:
企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商,但()问题,我们要尊重联营商,先征求联营商的建议。
第10题:
联营商销售不好的原因是()。
第11题:
如何处理好联营商和企业的关系()。
第12题:
新上海商城
徐家汇商城
豫园旅游商城
火车站商城
第13题:
联营商的员工工资由()来付。
第14题:
联营商就是投资者,也是供货商,负责选好品牌、办理好手续、签订合同、做好装修、选好商品、配合好商城管理即可。
第15题:
联营商有建议企业在管理工作的建议,企业也会评估商户提出的建议,考虑采纳与否。
第16题:
联营商的员工由()来管理。
第17题:
因为所有员工都由企业统一管理,所以关系到联营商员工的去留问题时,商城可以自行决定。
第18题:
如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不用给联营商的员工发放福利。
第19题:
联营商虽说是()的方式,但企业和联营商的经营成果直接决定嘉和众美的未来和众多商户的利益。
第20题:
企业要求联营商调整品牌时,会建议联营商调整的方向,给到联营商支持,同时也会为联营商把关。
第21题:
联营商有建议企业在管理工作的建议,所以联营商对企业的管理工作要参与及表态。
第22题:
联营商即是投资商也是供货商,联营商只负责品牌、商品等,其他管理工作不参与。
第23题:
集明清建筑特色和商市于一体的商城是()。