当前分类： 员工职称考试及培训知识
问题：题库管理系统软件分为“理论知识题库系统”和“技能操作题库系统”两套系统，支持《石油石化行业工种目录》中的部分工种。...
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问题：培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。...
问题：培训场地布置的原则是最大限度地使（）感到舒适，营造良好的学习氛围，使其积极参与。...
问题：上岗考核未合格者，不允许上岗操作。从培训期满次月起，执行（）工资...
问题：（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。A、部门一把手B、部门培训员C、人事部门培训员D、人事部门一把手...
问题：评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和（）模型。...
问题：职业技能鉴定报名分为以下几个步骤：宣传动员；调查摸底；单位初审。...
问题：职业技能鉴定工作体系包括政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支...
问题：制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部...
问题：已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。A、公司人事处B、教培中心C、车间领导D、各厂人事处...
问题：题库系统本身具有：（）功能；题库维护功能；自动导出功能；帮助功能。A、自动组卷B、编辑检查C、屏蔽功能D、试题更换...
问题：培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。...
问题：处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。...
问题：公司领导、（）以上领导应主动担任兼职培训师职务，并积极参加授课活...
问题：员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。...
问题：培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。...
问题：部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。...
问题：特种作业上岗培训。从事特种作业员工，必须按照公司、各厂的相关规定，经过培训考核，并取得相应岗位资格证书后方能上岗。...
问题：办班必须（）教育培训计划，无正当原因不准随意改变计划。...
问题：正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。...
