培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

题目

培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

相似考题

1.企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。A、决策B、改进C、推广D、结果

2. ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方案选择

3.以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。 A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

4.关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估总结反馈 D.培训评估结果反馈

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  • 第1题：

    质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。

    • A、确定评估方案
    • B、聘请专家
    • C、收集信息
    • D、为评估工作提供专业性意见、建议

    正确答案:D

  • 第3题：

    简单而言，培训评估是（）的过程。

    • A、判断培训的价值和质量
    • B、制定培训标准
    • C、对教学工作进行评估
    • D、培训工作总结

    正确答案:A

  • 第4题：

    试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。


    正确答案: 培训评估工作的作用：
    1）信息反馈与调节作用
    通过评估进行培训信息反馈与调节，总结并提高培训效能，为下一轮培训计划提供可靠的数据和信息，形成一个“培训需求分析——制定培训计划——实施培训——考核评估——反馈和总结提高”的培训过程。
    2）目标导向作用
    培训评估的内容具有对职业培训工作的导向、定位作用，评估的内容有什么，标准如何，都对培训产生直接的影响。
    3）指导与促进作用
    通过培训评估建立培训信息网络，规范、指导职业培训行为，推动职业培训学术研究、经验交流。
    4）鉴定与考核
    学员经过培训实际达到的水平，能够胜任的工作、具有的资格都可以通过评估、考核、鉴定得到确认，能够在今后的职业生涯中得到发展的机会，实现个人价值。

  • 第5题：

    培训评估体系的一般由（）组成。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估
    • E、培训有效性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    培训评估体系的一般由（）组成。
    A

    培训前期评估

    B

    培训实施过程评估

    C

    培训评估结果反馈

    D

    培训实施效果评估

    E

    培训有效性评估


    正确答案： E,B
    解析： 培训评估体系的一般由三个模块组成，即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。

  • 第10题：

    单选题
    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
    A

    培训实施

    B

    培训需求

    C

    培训转移

    D

    培训评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    简单而言，培训评估是（）的过程。
    A

    判断培训的价值和质量

    B

    制定培训标准

    C

    对教学工作进行评估

    D

    培训工作总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

    • A、相关人员
    • B、工作方法
    • C、工作流程
    • D、相关工具
    • E、指标体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第16题：

    整个培训评估体系的核心部分是（）。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训评估的可行性分析包括（）。

    • A、决定该培训项目是否交由评估者评估。
    • B、培训是否取得相应效果。
    • C、了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
    • D、评估工作是否有相应的人员组织安排
    • E、培训评估的成本效益评估

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    对评估任务书表述错误的是（）。

    • A、HSE培训矩阵编制与应用
    • B、抚顺石化公司培训班审批表
    • C、培训评估分析报告
    • D、培训任务书

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

    • A、培训实施
    • B、培训需求
    • C、培训转移
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    整个培训评估体系的核心部分是（）。
    A

    培训前期评估

    B

    培训实施过程评估

    C

    培训评估结果反馈

    D

    培训实施效果评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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