团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
团队处在震荡期一般需要采用哪一种领导风格?()
第5题:
勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为分为()等风格类型。
第6题:
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用:()
第7题:
授权式团队领导风格的特点是()
第8题:
授权式领导风格
支持式领导风格
命令型领导风格
教练式领导风格
第9题:
指导式领导
推销式领导
参与式领导
授权式领导
第10题:
命令式
说服式
参与式
授权式
第11题:
命令式
说服式
参与式
授权式
第12题:
支持式
教练式
命令式
授权式
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
团队处在形成期一般需要采用哪一种领导风格?()
第17题:
()型领导会对成员不提供指导或支持,通过授权鼓励成员自主做好工作。
第18题:
在团队的领导方法中,监督频率最低的是()
第19题:
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。
第20题:
高指挥、低支持
高支持、低指挥
少指挥、少支持
少指挥、多支持
第21题:
命令式
说服式
参与式
授权式
第22题:
命令式领导风格与第一阶段员工的匹配
支持式领导风格与第二阶段员工的匹配
教练式领导风格与第三阶段员工的匹配
授权式领导风格与第四阶段员工的匹配
第23题:
命令式的领导方式
教练式的领导方式
支持式的领导方式
授权式的领导方式