下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）。A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。

• A、50%
• B、60%
• C、70%
• D、80%

正确答案:C

第5题：

总队建立副团职后备干部库，科学确定培养方向和培养计划，采取（）等方式，对后备干部进行针对性培养。

• A、多岗位锻炼
• B、交流任职
• C、定期考评
• D、挂职锻炼

正确答案:A,B,D

第6题：

下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）

• A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流
• B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
• C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作
• D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

正确答案:A,D

第7题：

干部交流的主要形式包括（）

• A、回避性交流
• B、岗位轮换性交流
• C、培养性交流
• D、调整性交流

正确答案:A,B,C,D

第8题：

对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

正确答案:错误

第9题：

凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。

• A、监督
• B、约束
• C、调整
• D、交流

正确答案:A

第16题：

领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。

正确答案:三分之一

第17题：

干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。

正确答案:错误

第18题：

干部交流的主要形式不包括（）

• A、岗位轮换性交流
• B、培养性交流
• C、提拔性交流
• D、关怀性交流

正确答案:D

第19题：

干部交流形式中属于调整性交流的为（）

• A、行政岗位与业务岗位的轮换
• B、新提拔干部的交流任职
• C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
• D、重要岗位、重要部门之间的轮换

正确答案:C

第20题：

干部交流的对象包括（）

• A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流
• B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
• C、在一个地方或部门工作时间较长的干部
• D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流

正确答案:A,C,D

第21题：

处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流。

正确答案:正确

第22题：

第23题：

第24题：