培训的实质是什么？
题目
培训的实质是什么？
相似考题
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第1题：
对导游培训的方针是什么？培训的三化和四个系列是什么？
正确答案: 坚持长期化、分阶段的方针；实行按等级有层次有深度的培训，使培训标准化、程序化、制度化。
对导游人员的培训分为资格考试培训、达标培训、发展培训、技能比8D5B小系列。 -
第2题：
“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？
正确答案: 这个观点是错误的。
培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值乖质量的过程。所谓培训质量管理，就是在培训过程中，确定质量方针、目标和职责，并使其在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动。
二者具有如下关系：
①培训评估是培训质量管理的重要环节之一，是检验培训效果的重要手段、为改进培训质量管理工作提供必需、可靠的依据。
②培训评估侧重于事后检查、评价，属于培训质量的“事后控制”，而培训质量管理应是培训活动和培训行为全过程的管理和控制。 -
第3题：
培训教案的实质性内容是（）。
- A、确立培训主题
- B、材料整理
- C、材料搜集
- D、构思培训提纲
正确答案:A -
第4题：
培训实质上是一种系统的（）
正确答案:智力投资 -
第5题：
游戏的实质是什么?
正确答案: 游戏的实质是适合幼儿身心发展特点的一种独特的活动形式，是对人的社会活动的一种初级的模拟活动形式。 -
第6题：
问答题“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？正确答案： 这个观点是错误的。
培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值乖质量的过程。所谓培训质量管理，就是在培训过程中，确定质量方针、目标和职责，并使其在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动。
二者具有如下关系：
①培训评估是培训质量管理的重要环节之一，是检验培训效果的重要手段、为改进培训质量管理工作提供必需、可靠的依据。
②培训评估侧重于事后检查、评价，属于培训质量的“事后控制”，而培训质量管理应是培训活动和培训行为全过程的管理和控制。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题最难的培训是什么（）A思想培训
B理念培训
C习惯培训
D生活培训
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
最难的培训是什么（）
- A、思想培训
- B、理念培训
- C、习惯培训
- D、生活培训
正确答案:B -
第9题：
精馏的原理是什么？精馏过程实质是什么？
正确答案: 在塔的第n层塔板上，由下层（第n+1层）上升的蒸汽通过塔板上的小孔进入该层塔板，而上层（第n-1层）的液体通过溢流管也进入该层塔板，汽液两相在该层塔板上接触，两者温度不相等，浓度不同，汽相向液相传热，液相中的轻组分汽化进入汽相，汽相中的重组分冷凝成液相，两相在该层塔板上发生传质和传热。两相完成传质和传热后，液相通过第n层塔板的溢流管进入下一层塔，而汽相通过第n-1层塔板的小孔进入上层塔板。在每层塔板上均进行上述传质传热过程，这就是精馏的原理。
精馏过程的实质是：不平衡的汽液两相经过热交换，汽相多次部分冷凝与液相多次部分汽化相结合的过程，也可以认为是不平衡的汽液两相在逆流多次接触中，多次交换轻质组分的过程。不平衡的汽液两相，经热交换，汽相多次部分冷凝与液相多次部分汽化相结合的过程。 -
第10题：
培训迁移实质上也是一种（）迁移。
正确答案:学习 -
第11题：
培训成果的转化实质是（）
- A、企业经济效益的提升
- B、员工个人待遇的提高
- C、培训效果的检验
- D、培训学习的迁移
正确答案:D -
第12题：
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）
- A、谁负责培训
- B、培训什么样的人
- C、何时进行培训
- D、培训的场所
- E、培训的费用是多少
正确答案:A,B,C,D -
第13题：
问答题对导游培训的方针是什么？培训的三化和四个系列是什么？正确答案： 坚持长期化、分阶段的方针；实行按等级有层次有深度的培训，使培训标准化、程序化、制度化。
对导游人员的培训分为资格考试培训、达标培训、发展培训、技能比8D5B小系列。解析： 暂无解析 -
第14题：
多选题制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）A谁负责培训
B培训什么样的人
C何时进行培训
D培训的场所
E培训的费用是多少
正确答案： D,E解析： 暂无解析