岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。
第1题:
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
第2题:
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()
第3题:
备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。
第4题:
处理TVM乘客事务时,需以下哪些人员签字()。
第5题:
行车岗位新职、转职(岗)、晋升人员,应按照有关规定,进行岗前资格性培训,只要跟班实习后,就可单独上岗作业
第6题:
《安全生产法》要求,特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。
第7题:
各机构应按照()的原则设置业务岗位,配备足够的柜员,制订相应的岗位职责,明确分工。
第8题:
第9题:
第10题:
1个
2个
3个
6个
第11题:
上报河南公司待审批
上报河南公司后取消备岗资格
取消备岗资格
按河南公司指示办理
第12题:
客服中心岗
乘客
客运值班员或以上岗位
乘客、客运值班员或以上岗位
第13题:
备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。
第14题:
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,
第15题:
备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。
第16题:
在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换,避免一人兼过多的岗位。
第17题:
根据负责业务的不同以及岗位区域的不同,站务员通常分为()
第18题:
贯彻同工同酬原则,必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离,同岗同薪,易岗易薪。
第19题:
《安全生产法》规定()应持证上岗。
第20题:
第21题:
调查岗、审查岗、风险管理岗
调查岗、审查岗、审批岗
审查岗、审批岗、风险管理岗
调查岗、审批岗、风险管理岗
第22题:
厅巡岗
站台岗
安全岗
管理岗
售票岗
第23题:
1
2
3
4