一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作、扩大企业的产品销售额，对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而，此方案实行一年之后，伴随着企业销售额的大幅度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是（）。A、顾客财务状况恶化B、企业催款力度不够C、销售考核指标存在缺陷D、销售人员责任心减弱

题目

一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作、扩大企业的产品销售额，对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而，此方案实行一年之后，伴随着企业销售额的大幅度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是（）。

  • A、顾客财务状况恶化
  • B、企业催款力度不够
  • C、销售考核指标存在缺陷
  • D、销售人员责任心减弱
相似考题

1.蒸馏酒的定义为:以粮谷、薯类、水果、乳类为主要原料,经发酵、蒸馏、勾兑而成的,可添加食用的;辅料是食品添加剂的饮料酒。()此题为判断题(对，错)。

2.北京华农伟业种子科技公司是一家非常优秀的民营企业,它的年会奖励方式很有特色。例如,让入职不满一年的新员工给有杰出贡献的老员工和部门领导颁奖,给业绩很好但当年刚离职的员工颁发“金足迹奖”。这是()的案例。A运用激励因素“以奇胜”B运用保健因素“以奇胜”C运用激励因素“以正合”D运用保健因素“以正合”

3.食用农产品生产者应当按照食品行业标准使用农药、肥料、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入。()

4.统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。A．人事B．领导C．组织D．协调

参考答案和解析
正确答案:C
更多“一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工”相关问题

  • 第1题：

    人体缺乏维生素B12的原因可能是（ ）。

    A.以食用畜肉为主

    B.以食用蔬菜为主

    C.以食用鱼类为主

    D.以食用禽类为主


    正确答案：B
    B

  • 第2题：

    甲公司是一家以生产食品添加剂为主的小型民营企业，它准备改革自身的薪酬制度，拟对后勤保障部门的人员采用高稳定薪酬结构，则甲公司可以选择的薪酬制度包括（ ）。


    正确答案：CD
    本题考查薪酬管理模式。高稳定薪酬结构中，基本薪酬比重较大，浮动薪酬的比重较小，人员比较稳定，职务工资制与能力工资制符合这种要习之。

  • 第3题：

    近代农业阶段生产工具以农业机械为主，生产技术以投入大量化学农用物质为特征。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。


    正确答案:人的需要；人的认同感

  • 第5题：

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第6题：

    食用农产品生产者应当依照食品安全标准和国家有关规定使用农药、肥料、（）、饲料和饲料添加剂等农业投入品。食用农产品的生产企业和农民专业合作经济组织应当建立食用农产品生产记录制度。

    • A、生长调节剂、兽药
    • B、水果
    • C、蔬菜

    正确答案:A

  • 第7题：

    激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）

    • A、努力
    • B、组织目标
    • C、员工需求
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    关于扬州市农业生产特征的叙述，正确的是（）
    A

    农业结构以水产养殖业为主

    B

    农业耕作制度是一年三熟

    C

    农业生产以自给为主

    D

    观光农业发展迅速


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    某民营企业的激励措施  某制衣企业是一家中型民营企业，其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议？

    正确答案： 马斯洛认为人的需要有五大类，即：生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重的需要和自我实现的需要。该理论简单明了、易于理解、具有内在的逻辑性，得到了实践中管理者的普遍认可。案例中该民营企业的老板可能忽视了员工的较低层次的需要，如生理和安全需要，而这些需要很可能正是员工的主导需要。由于没能够对症下药，才导致该民营企业老板激励做法的失败。
    需要层次理论的实践意义：
    第一、要满足不同层次的需要。管理者必须清楚员工的需要层次，根据不同的需要层次采用不同的激励方法。
    第二、要满足不同人的需要。不同的人有不同的需要，管理者必须清楚激励的对象，针对不同激励对象的不同需要采取激励措施。在实施过程中，应当坚持物质利益原则，随机制宜，创造激励条件，把物质利益和精神鼓励相结合。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）
    A

    努力

    B

    组织目标

    C

    员工需求

    D

    团队精神


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人体内出现维生素B12缺乏的原因可能是（　　）。
    A

    以食用畜肉为主

    B

    以食用蔬菜为主

    C

    以食用鱼类为主

    D

    以食用禽类为主


    正确答案： A
    解析：
    维生素B12缺乏多因吸收不良引起，膳食维生素B12缺乏较少见。膳食缺乏见于素食者，由于不吃肉食而可发生维生素B12缺乏。老年人和胃切除患者内因子过少可引起维生素B12的吸收不良。
    12。

  • 第12题：

    判断题
    近代农业阶段生产工具以农业机械为主，生产技术以投入大量化学农用物质为特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。

    A、努力工作

    B、加强合作

    C、避免浪费

    D、内部控制

    E、严格管理


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ ）


    答案：错
    解析：
    Y理论认为大多数人对自己参与的工作目标能够自我指挥和自我控制，不需要组织的强制和惩罚。故本题说法错误。

  • 第15题：

    现代农业阶段生产工具以生物工程技术的利用、（）为主要特征，农业生产技术将以（）为特征。


    正确答案:机械化；智能化

  • 第16题：

    某民营企业的激励措施  某制衣企业是一家中型民营企业，其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议？


    正确答案: 马斯洛认为人的需要有五大类，即：生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重的需要和自我实现的需要。该理论简单明了、易于理解、具有内在的逻辑性，得到了实践中管理者的普遍认可。案例中该民营企业的老板可能忽视了员工的较低层次的需要，如生理和安全需要，而这些需要很可能正是员工的主导需要。由于没能够对症下药，才导致该民营企业老板激励做法的失败。
    需要层次理论的实践意义：
    第一、要满足不同层次的需要。管理者必须清楚员工的需要层次，根据不同的需要层次采用不同的激励方法。
    第二、要满足不同人的需要。不同的人有不同的需要，管理者必须清楚激励的对象，针对不同激励对象的不同需要采取激励措施。在实施过程中，应当坚持物质利益原则，随机制宜，创造激励条件，把物质利益和精神鼓励相结合。

  • 第17题：

    配制食醋是指以酿造食醋为主体，与（）、食品添加剂等混合配制而成的调味醋。

    • A、食糖
    • B、食盐
    • C、工业乙酸
    • D、食用冰乙酸

    正确答案:D

  • 第18题：

    《食品安全法》规定，在国内从事下列活动，应当遵守本法（）。

    • A、食品生产和加工
    • B、食品流通
    • C、食品添加剂生产
    • D、供食用的源于农业的初级产品

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    九江联盛实业集团有限公司，是一家以商贸经营为主业，集商业连锁、旅游投资、绿色农业为-体的综合性民营企业。主要分布于九江市的庐山区前进东路、三里街街兴龙国际商厦、青年路、滨江路等附近。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    《食品安全法》规定，在国内从事下列活动，应当遵守本法（）。
    A

    食品生产和加工

    B

    食品流通

    C

    食品添加剂生产

    D

    供食用的源于农业的初级产品


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    现代农业阶段生产工具以生物工程技术的利用、（）为主要特征，农业生产技术将以（）为特征。

    正确答案： 机械化,智能化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作、扩大企业的产品销售额，对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而，此方案实行一年之后，伴随着企业销售额的大幅度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是（）。
    A

    顾客财务状况恶化

    B

    企业催款力度不够

    C

    销售考核指标存在缺陷

    D

    销售人员责任心减弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。
    A

    努力工作

    B

    加强合作

    C

    避免浪费

    D

    内部控制

    E

    严格管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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