统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。A．人事B．领导C．组织D．协调

题目

统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。

A．人事

B．领导

C．组织

D．协调

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1.是通过设定一定的目标来促使员工按目标要求采取适当的行动。A．报酬激励B．目标激励C．领导激励D．强化激励

2.以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备

3.领导的实质是领导者通过采取领导行为,统一思想和行动,形成为组织目标而努力的合力。 ()此题为判断题(对，错)。

4.在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是( )。A、计划B、组织C、指导与领导D、控制

更多“统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。A.人事B.领导C ”相关问题

  • 第1题：

    Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ ）


    答案：错
    解析：
    Y理论认为大多数人对自己参与的工作目标能够自我指挥和自我控制，不需要组织的强制和惩罚。故本题说法错误。

  • 第2题：

    通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。

    A.控制
    B.组织
    C.激励
    D.强化

    答案：C
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第3题：

    领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    （ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

    A.动机
    B.领导
    C.控制
    D.激励

    答案：D
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第5题：

    Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()


    答案：错
    解析：
    Y理论认为大多数人对自己参与的工作目标能够自我指挥和自我控制，不需要组织的强制和惩罚。故本题说法错误。

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