残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。

题目

残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。

相似考题

1.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称

2.下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

3.下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人 B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照 C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收 D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训 E:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

4.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

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  • 第1题：

    下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )

    A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人
    D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员
    E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动就业。都违反了《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》关于残疾人劳动就业的规定。由于企业不能雇佣未成年人作为雇员，残疾人也不例外，故E正确。故选ABCD。

  • 第2题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案：C
    解析：
    考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 C选项的正确说法是：残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。

  • 第3题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、报酬和社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。

    • A、劳动技能和技术能力
    • B、劳动技能和工作水平
    • C、劳动技能和技术水平

    正确答案:C

  • 第5题：

    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。

    • A、安全措施
    • B、岗位技术
    • C、技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）

    • A、企业规章学习
    • B、岗位技术培训
    • C、企业文化教育
    • D、心理素质教育

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
    A

    康复器材

    B

    生活设施

    C

    居住环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项行为中，侵犯残疾人劳动权益的有(　　)。
    A

    拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    B

    企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

    C

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    D

    仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

    E

    残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。
    A

    劳动条件 劳动保护

    B

    社会保险 生活福利

    C

    休息休假 社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
    B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A错误：政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。 B错误：残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。
    C错误：对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收
    D错误：在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。

  • 第14题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

    A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案：C
    解析：
    考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

  • 第15题：

    残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。

    • A、劳动条件 劳动保护
    • B、社会保险 生活福利
    • C、休息休假 社会保险

    正确答案:A

  • 第17题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。


    正确答案:生活设施

  • 第18题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。

    • A、康复器材
    • B、生活设施
    • C、居住环境

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（　）。

    • A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
    • B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    • C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    • D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    • E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

    • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
    • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
    • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
    • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第23题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。
    A

    安全措施

    B

    岗位技术

    C

    技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
    A

    晋职晋级

    B

    评定职称

    C

    社会保险

    D

    生活福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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