下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

题目

下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。

A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员

B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

相似考题

1.社会工作者小李为区内的企业家开办小组活动，希望通过宣传残疾人的权益保障法、展示残疾人的各种能力，消除企业家长期形成的“残疾人无能”的观念，达到促进残疾人就业的目标。上述案例中，小李运作的帮助残疾人的措施属于（ ）的范畴。A．医疗康复B．教育康复C．职业康复D．社会康复

2.银行业金融机构应当为残疾人客户投诉提供必要的便利,认真研究残疾人客户对金融服务工作提出的意见和建议,高度重视和妥善处理残疾人客户的(),切实保障残疾人客户合法权益。A.利益B.权益C.投诉D.服务

3.关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务D.国家实行按比例安排残疾人就业制度

4.社会工作者小李为社区内的企业家开办小组活动，希望通过宣传残疾人权益保障法．展示残疾人的各种能力，消除企业家长期形成的“残疾人无能”的观念，达到促进残疾人就业的目标，上述案例中，小李运用的帮助残疾人的措施属于（ ）的范畴。A．医疗康复B．教育康复C．职业康复D．社会康复

更多“下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。 A.企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员 B.仅仅因 ”相关问题

  • 第1题：

    我国的残疾人保障金的专项开支包括()

    A.残疾人职业培训费用的补贴

    B.对于超比例安置残疾人就业的单位的奖励

    C.对于残疾人个体经营的有偿扶持

    D.经批准的残疾人劳动服务机构开支的补助

    E.有偿扶持残疾人集体企业


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。

    A.就业机会不多

    B.存在侵害残疾职工合法权益现象

    C.存在强迫残疾人劳动现

    D.区别化对待


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。

    A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

    B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

    C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

    D.以上均不对


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列各项属于保护残疾人劳动权的是( )。

    A.扶持残疾人福利性企业、事业组织
    B.通过电视、图书等反映残疾人生活
    C.国家对生活确有困难的残疾人给予救济
    D.家庭应当鼓励残疾人参加社会保险

    答案：A
    解析：
    国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。为保障残疾人的劳动权利的实现，《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》作了以下具体规定：①在残疾人就业方式方面，规定残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。②在残疾人就业促进方面，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策和其他扶持政策。③在残疾人就业保护和培训方面，国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。8项属于保障残疾人的文化生活权；CD两项属于保护残疾人的社会福利权。

  • 第5题：

    下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
    B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    C.有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    E.企业或机构拒绝雇用l5岁的残疾人作为雇员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《残疾人保障法》第三十八条规定，国家保护残疾人福利性企事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。《未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。E项，l5岁的残疾人为未成年人，企业或机构拒绝雇用是符合法律规定的。

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列专属于残疾人权益的有（ ）

    A.受赡养扶助权
    B.康复权
    C.无障碍通行权
    D.受教育权

    答案：B,C
    解析：
    残疾人权益包括：①康复权；②受教育权；③劳动就业权④获取公共信息权；⑤社会保障权；⑥无障碍通行权。受教育权为公民基本权利，非专属于残疾人。故选BC

  • 第7题：

    下列属于教师申诉范围的是（ ）

    A.学校或其他教育机构侵犯其合法权益
    B.企业单位侵犯其合法权益
    C.事业单位侵犯其合法权益
    D.其他个人侵犯其合法权益

    答案：A
    解析：
    教师申诉的范围是特定的，主要有：①教师认为学校或其他教育机构侵犯其《教师法》规定的合法权益的．可以提出申诉。②教师对学校或其他教育机构做出的处理决定不服的，可以提出申诉。③教师认为当地人民政府的有关部门侵犯其《教师法》规定的合法权益的，可以提出申诉。企事业单位及其他个人侵犯教师合法权益的不属于教师申诉的范围。

  • 第8题：

    残疾人就业休闲的支持性资源中，对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策，属于（ ）。

    A.政府部门
    B.残疾人社会组织
    C.企事业单位
    D.其他社会组织

    答案：A
    解析：
    残疾人就业的支持性资源包括政府部门，对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策；对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产。

  • 第9题：

    下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（　）。

    • A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
    • B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    • C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    • D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    • E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
    A

    鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位

    B

    寻找解决残疾人稳定就业的方法

    C

    说服用工单位雇用残疾人

    D

    向雇用残疾人的单位提供政策保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？(　　)
    A

    拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    B

    残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    C

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人

    D

    仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员

    E

    企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（　　）。
    A

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    B

    残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    C

    有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    D

    仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

    E

    企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员


    正确答案： C,B
    解析：
    《残疾人保障法》第三十八条规定，国家保护残疾人福利性企事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。《未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。E项，15岁的残疾人为未成年人，企业或机构拒绝雇用是符合法律规定的。

  • 第13题：

    政府和社会举办残疾人福利企业，盲人按摩机构和其他福利性单位，()就业。

    A.按比例安排残疾人

    B.集中安排残疾人

    C.分散安排残疾人


    参考答案：B

  • 第14题：

    集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。

    A.福利企业

    B.残疾人托养机构

    C.盲人按摩机构

    D.工疗机构


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    我国保障残疾人劳动权的主要具体措施有( )。

    A．各种优先优惠政策

    B．积极扶持

    C．增强残疾人的自信心

    D．设立福利企业

    E．开展残疾人技术培训


    正确答案：ABDE

  • 第16题：

    下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )

    A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人
    D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员
    E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动就业。都违反了《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》关于残疾人劳动就业的规定。由于企业不能雇佣未成年人作为雇员，残疾人也不例外，故E正确。故选ABCD。

  • 第17题：

    下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
    B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A错误：政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。 B错误：残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。
    C错误：对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收
    D错误：在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。

  • 第18题：

    下列业务应征收增值税的有（　）。

    A.残疾人本人为社会提供的服务
    B.残疾人福利企业销售自产产品
    C.金融机构之间开展的转贴现业务
    D.担保机构为大型民营企业提供的担保业务

    答案：B,D
    解析：
    选项A、C、E，免征增值税。

  • 第19题：

    下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（ ）。

    A.劳动就业，是每一个残疾人的基本权利
    B.对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
    C.政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标
    D.政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
    E.残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E 项，残疾人就业的市场化路径是以分散就业为主导，一部分就业能力强的残疾人直接进入商业性机构和政府部门等职业场所，与健全人站在“同一条起跑线上”，残疾人就业社会福利的路径是以相对集中就业为主导。

  • 第20题：

    职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

    • A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
    • B、寻找解决残疾人稳定就业的方法
    • C、说服用工单位雇用残疾人
    • D、向雇用残疾人的单位提供政策保障

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

    • A、由企业保障残疾人劳动的权利
    • B、企业举办残疾人福利企业
    • C、用人单位招用人员，不得歧视残疾人
    • D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
    A

    计入残疾职工比例

    B

    不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。

    C

    不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。

    D

    计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（　）。
    A

    企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员

    B

    仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

    C

    拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    D

    残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    E

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收;拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。由此可知，选B、C、D、E。

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