培训工作流程的构成要素有（）。A、标准化的培训流程B、程序化的过程控制C、质量管理的控制D、具体化的指导文件E、明晰化的责任分工

题目

培训工作流程的构成要素有（）。

  • A、标准化的培训流程
  • B、程序化的过程控制
  • C、质量管理的控制
  • D、具体化的指导文件
  • E、明晰化的责任分工
相似考题

1.（）是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制A费用核定B费用控制C成本核定D成本控制

2.简述培训工作的流程

3.育婴师带教与培训工作的两个环节是（）。A、制定培训与带教计划，培训班筹备与工作流程B、制定培训与带教计划C、培训班筹备与工作流程D、培训班筹备与工作流程

4.培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

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  • 第1题：

    （）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。

    • A、制定好培训计划
    • B、制定好培训与带教计划
    • C、培训班的筹备与工作流程
    • D、培训班的筹备
    • E、培训班的工作流程

    正确答案:B,D

  • 第2题：

    运营流程的构成要素有哪些？


    正确答案: （1）投入；投入是指一个运营流程为了生产产品或服务所需的人力、物料、设备能源等资源要素
    （2）产出；一个流程的产出可以是两种形态：产品或服务
    （3）任务；所谓任务是指把投入的资源要素向产出方向转换的行为或活动
    （4）物流和信息流；任何一个运营流程中都存在这两种流
    （5）库存；流程设计中一个重要任务就是尽量减少流程中的库存

  • 第3题：

    培训流程的构成要素包括（）。

    • A、标准化的培训流程
    • B、程序化的过程控制
    • C、规范化的操作方法
    • D、具体化的指导文件
    • E、明晰化的责任分

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    培训项目的流程由培训设计、培训实施、（）、培训优化等流程构成。


    正确答案:培训评估

  • 第5题：

    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源培训的具体工作流程包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训规划方案设计
    • C、培训组织实施
    • D、入职培训
    • E、培训工作评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    问答题
    企业生产流程的构成要素有哪些？

    正确答案： 投入、产出、任务、物流与信息流、库存等
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    运营流程的构成要素有哪些？

    正确答案： （1）投入；投入是指一个运营流程为了生产产品或服务所需的人力、物料、设备能源等资源要素
    （2）产出；一个流程的产出可以是两种形态：产品或服务
    （3）任务；所谓任务是指把投入的资源要素向产出方向转换的行为或活动
    （4）物流和信息流；任何一个运营流程中都存在这两种流
    （5）库存；流程设计中一个重要任务就是尽量减少流程中的库存
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训工作流程的构成要素有（）。
    A

    标准化的培训流程

    B

    程序化的过程控制

    C

    质量管理的控制

    D

    具体化的指导文件

    E

    明晰化的责任分工


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    育婴师带教与培训工作的两个环节是（）。
    A

    制定培训与带教计划，培训班筹备与工作流程

    B

    制定培训与带教计划

    C

    培训班筹备与工作流程

    D

    培训班筹备与工作流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训项目的构成要素有（）。
    A

    培训项目名称

    B

    培训需求预测

    C

    培训项目系统设计

    D

    培训项目实施

    E

    项目实施效果评估


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。
    A

    制定好培训计划

    B

    制定好培训与带教计划

    C

    培训班的筹备与工作流程

    D

    培训班的筹备

    E

    培训班的工作流程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第三阶段“培训”的流程？（）

    • A、工作知识培训
    • B、基础理念培训
    • C、实地活动培训
    • D、考核

    正确答案:D

  • 第14题：

    影响流程图工作性能的因素有哪些？


    正确答案: 静态物体个数，位图的使用，动态控件的个数，文件所占空间的大小，三维图形的使用，插入的链接，动态参数的个数，脚本的使用。

  • 第15题：

    培训项目的构成要素有（）。

    • A、培训项目名称
    • B、培训需求预测
    • C、培训项目系统设计
    • D、培训项目实施
    • E、项目实施效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。

    • A、学员构成
    • B、工作可离度
    • C、工作压力
    • D、受训者服务

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第三阶段“培训”的流程？（）
    A

    工作知识培训

    B

    基础理念培训

    C

    实地活动培训

    D

    考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工作流程组织包括（）。
    A

    管理工作流程组织

    B

    信息处理工作流程组织

    C

    物质流程组织

    D

    安全培训流程组织

    E

    人员选用流程组织


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    施工管理的工作流程组织包括（）。
    A

    管理工作流程组织

    B

    信息处理工作流程组织

    C

    物质流程组织

    D

    安全培训流程组织

    E

    人员选用流程组织


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述培训工作的流程

    正确答案： （1）培训需求分析：明确组织的战略、目标、绩效指标——明确岗位的任职资格——了解员工能力现状——行成需求
    （2）制定培训制度与计划：新员工培训制度，岗位培训制度，培训评估制度，培训奖励制度，培训机构内部管理制度。
    （3）实施培训计划
    （4）评估培训结果（4个层次）
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

    正确答案： 培训评估流程
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。
    A

    学员构成

    B

    工作可离度

    C

    工作压力

    D

    受训者服务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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