（）是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制A费用核定B费用控制C成本核定D成本控制

题目
（）是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制

A费用核定

B费用控制

C成本核定

D成本控制

相似考题

1.培训指导的内容()是培训人员能持证上岗的保证。A、要体现活动性和指导性B、要有欣赏性C、只有理论性D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

2.育婴师带教与培训工作的两个环节是（）。A、制定培训与带教计划，培训班筹备与工作流程B、制定培训与带教计划C、培训班筹备与工作流程D、培训班筹备与工作流程

3.（）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。A、制定好培训计划B、制定好培训与带教计划C、培训班的筹备与工作流程D、培训班的筹备E、培训班的工作流程

4.()是培训流程中的最后一个环节。A.培训评估 B.培训评价 C.培训总结 D.培训鉴定

更多“（）是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制”相关问题

  • 第1题：

    有效控制培训质量的管理方法是（）。

    • A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
    • B、监视工程项目的每个环节
    • C、有效落实培训责任
    • D、实行全过程的控制

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查
    • B、培训评估
    • C、培训教材编辑
    • D、培训流程管理

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。

    • A、设计培训模块
    • B、确定能力差距
    • C、形成需求文件
    • D、编写培训大纲

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第6题：

    优选培训方法要考虑（）。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    教研活动的主要目的是（）。

    • A、增进培训师的感情交流
    • B、配合教学检查
    • C、完成培训工作的一个环节
    • D、提高培训师的专业素质，增强培训教学能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
    A

    工作氛围

    B

    培训过程

    C

    工作效率

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
    A

    设计培训模块；

    B

    确定能力差距；

    C

    形成需求文件；

    D

    编写培训大纲。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和课程计划

    C

    选择培训教师

    D

    选择培训教材

    E

    确定培训时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。
    A

    制定好培训计划

    B

    制定好培训与带教计划

    C

    培训班的筹备与工作流程

    D

    培训班的筹备

    E

    培训班的工作流程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

    • A、工作氛围
    • B、培训过程
    • C、工作效率
    • D、培训目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    做好育婴员、育婴师培训工作主要抓好两个环节：制定好培训与带教计划和培训班的筹备与工作流程。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

    • A、提供行政上的监控
    • B、培训计划的编制
    • C、培训资源上的保证
    • D、培训成本控制

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段

    • A、培训需求
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中培训服务环节需要开展（）等工作。

    • A、为培训师服务
    • B、为学员服务
    • C、处理突发事件
    • D、组织考试

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
    A

    培训流程

    B

    培训行为

    C

    培训效果

    D

    培训方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    育婴师带教与培训工作的两个环节是（）。
    A

    制定培训与带教计划，培训班筹备与工作流程

    B

    制定培训与带教计划

    C

    培训班筹备与工作流程

    D

    培训班筹备与工作流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训指导的内容（），是培训人员能持证上岗的保证。
    A

    要体现活动性和指导性

    B

    要有欣赏性

    C

    只有理论性

    D

    既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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