更多“人才的特点？”相关问题
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第1题：
人才交流中心不具有的特点是( )。A:一般建有人才资料库
B:针对性强
C:适于热门人才的招聘
D:费用低廉答案：C解析：在各国的各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为用人单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 -
第2题：
人才交流中心的特点，不包括（ ）
A.一般建有人才资料库
B.针对性质
C.适于热门人才招聘
D.费用低廉答案：C解析：在全国各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 -
第3题：
高校的明显特点是人才荟萃，信息密集，（），影响巨大。
正确答案:政治敏感 -
第4题：
根据创新型人才的素质特点并结合个人专业谈谈如何才能成为创新型人才？
正确答案: 创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施。
创新型人才的基本特征：
1、有很强的好奇心和求知欲望（开拓进取的精神）；
2、有很强的自我学习与探索的能力（创造性思维能力和冒险精神）；
3、在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平；
4、具有良好的道德修养，能够与他人合作或共处；
5、有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。以上特征实际上体现了创新型人才的创新能力主要表现在三个主要方面：即创新能力、创新意识和创新人格。
创新能力主要表现在：创造性思维、敏锐的问题意识、创造性想象和合理的知识结构几方面；
创新意识主要表现在：强烈的好奇心和求知欲，创新的兴趣、动机等方面；
创新人格主要表现在：强烈的成就动机、良好的合作精神、优秀的调控能力、冷静的态度等方面。
合理的知识结构，就是既有精深的专门知识，又有广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系。建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，以适应将来在社会上从事职业岗位的要求。建设具有宽厚坚实的基础理论科学知识，稳固精深的专业知识，宽泛多样的知识面创新型人才知识结构的模型。
创新型人才的能力培养：
（一）创新能力的培养。创造性思维、敏锐的问题意识和合理的知识结构。创造性思维：是一种开创性的探索未知事物的高级复杂的思维，是一种有自己的特点、具有创见性的思维，是扩散思维和集中思维的辩证统一，是创造想象和现实定向的有机结合，是抽象思维和灵感思维的对立统一。创造性思维的培养训练更显得重要，其途径在于丰富的知识结构、培养联想思维的能力、克服习惯思维对新构思的抗拒性，培养思维的变通性，加强讨论，经常进行思想碰撞。
（二）创新意识能力的培养。强烈的好奇心和求知欲，创新的兴趣、动机等方面。第一，培养求知欲：学而创，创而学这是创新的根本途径。要具备勤奋求知精神，不断地学习新知识，才能在自主创新中发挥生力军作用。第二，培养好奇欲：要对自己接触到的现象保持旺盛的好奇心，要敢于在新奇的现象面前提出问题，不要怕问题简单，不要怕被人耻笑。第三，培养创造欲：不满足于现成的思想、观点、方法及物体的质量、功用，要经常思考如何在原有基础上创新发明、推陈出新。第四，培养质疑欲：“学起于思，思源于疑”。有疑问才能促使人去思考，去探索，去创新。
（三）创新人格能力的培养。培养创新型人才，不能只注重知识、能力，同时还要注重创新人格的养成，就要表现为强烈的成就动机、良好的合作精神、优秀的调控能力、冷静的态度等方面。
1、培养学生高度的社会责任感，激发学生追求科学、追求真理的激情。
2、培养学生关注现实、关注前沿的学术品格。
3、培养学生强烈的求知欲和坚忍不拔的毅力。
4、培养学生“敢为天下先”的勇气和科学怀疑、理性批判的精神。
5、培养学生开放的心态以及团结协作的精神。 -
第5题：
下列不属于专业技术人员的特点是（）
- A、人员集中，人员年轻化、知识化特点明显
- B、人才流动性弱
- C、人才的创造性和独立性强
- D、人才老化快
正确答案:B -
第6题：
常州校区注重创新人才的培养，培养的人才得到了社会的广泛认同，请问常州校区培养的人才有什么特点？
正确答案: 宽基础、强素质、重实践、求创新 -
第7题：
（）是社会对人才综合素质要求提高的必然趋势，这也是素质教育的一个明显特点。
- A、人才培训
- B、人才素质教育
- C、人才综合推广
- D、人才综合培养
正确答案:D -
第8题：
专业技术人员的特点有（）
- A、人员集中、年轻化、知识化特点明显
- B、人才流动性强
- C、人才的创造性和独立性强
- D、人才老化快
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
单选题要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立（）国家投保制度A重要人才
B海归人才
C企业高端人才
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题（）是社会对人才综合素质要求提高的必然趋势，这也是素质教育的一个明显特点。A人才培训
B人才素质教育
C人才综合推广
D人才综合培养
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。A科研型人才
B技术型人才
C管理型人才
D复合型人才
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )正确答案：解析： -
第13题：
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库
B:针对性强
C:适于热门人才的招聘
D:费用低廉答案：C解析：在全国各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 -
第14题：
人才交流中心的特点不包括（ ）。A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉答案：C解析：人才交流中心对热门人才的招聘效果不太理想。 -
第15题：
按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。
- A、科研型人才
- B、技术型人才
- C、管理型人才
- D、复合型人才
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
试论古代多种途径并存的选拔人才必然性及其特点。
正确答案: 国家机器在运转过程中，需要不但更新其行政人员，以保证统治素质和职能的延续，更新的过程就是官吏的选拔，选拔首先关系到国家行政的需要，又关系到统治效能，自然受到十分重视。特点：笼络个方面人才以收为己用；所有的选拔途径都同荐举有一定的关系，以期保证选拔的公正和严谨；选拔权力逐步集中收归中央朝廷掌握，并与教育、考课等制度相结合，使选官制度成为加强中央集权的重要手段。 -
第17题：
要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立（）国家投保制度
- A、重要人才
- B、海归人才
- C、企业高端人才
正确答案:A -
第18题：
公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
正确答案:经济高效；测评面宽；误差易控；督导力强 -
第19题：
目前我国人才发展的主要特点是（）
- A、人才队伍规模不斯扩大，素质稳步提升
- B、人才发展政策措施不断创新
- C、.人才公共服务休系逐步健全
- D、人才工作处于世界前列
正确答案:A,B,C -
第20题：
问答题根据创新型人才的素质特点并结合个人专业谈谈如何才能成为创新型人才？正确答案： 创新型人才的基本要素知识性要素、实践性要素、创新能力要素、品德要素。创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施。创新型人才的基本特征
1、有很强的好奇心和求知欲望（开拓进取的精神）；
2、有很强的自我学习与探索的能力（创造性思维能力和冒险精神）；
3、在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平；
4、具有良好的道德修养，能够与他人合作或共处；
5、有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。
以上特征实际上体现了创新型人才的三个主要方面，
即创新能力、创新意识和创新人格。
创新能力主要表现在：创造性思维、敏锐的问题意识、创造性想象和合理的知识结构几方面；
创新意识主要表现在：强烈的好奇心和求知欲，创新的兴趣、动机等方面；
创新人格主要表现在：强烈的成就动机、良好的合作精神、优秀的调控能力、冷静的态度等方面。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下列不属于专业技术人员的特点是（）A人员集中，人员年轻化、知识化特点明显
B人才流动性弱
C人才的创造性和独立性强
D人才老化快
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题专业技术人员的特点有（）A人员集中、年轻化、知识化特点明显
B人才流动性强
C人才的创造性和独立性强
D人才老化快
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题人才的特点？正确答案： 专业性，社会性，不稳定性解析： 暂无解析