根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才

题目
根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。

A.政府CIO

B.电子政务领导人才

C.电子政务操作型人才

D.电子政务复合型人才

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1.有关电子政务对政府人才结构调整的影响,以下说法错误的是()。A.促进了公务员从管理型向知识职能型的转变B.促进了公务员从单一型向复合型的转变C.加大了对业务型公务员的需求D.加大了政府部门对信息人才的需求

2.技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”

3.国家电子政务建设的应用系统根据其面向的用户种类，可分为( )。A．对私电子政务应用系统和对公电子政务应用系统B．对内电子政务应用系统和对外电子政务应用系统C．对公众电子政务应用系统和对政府电子政务应用系统D．非涉密电子政务应用系统和涉密电子政务应用系统

4.根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。A.实践B.技术C.创新D.管理

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  • 第1题：

    根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（ ）。

    A.精英人才与合格人才
    B.学术型人才与应用型人才
    C.通才与专才
    D.杰出人才与通用人才

    答案：C
    解析：
    根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为通才与专才。

  • 第2题：

    通常是企业组织变革的推动者。


    A.高级管理知识型人才

    B.中级管理知识型人才

    C.高级技术知识型人才

    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    16、创业团队人才基本构成不包括

    A．技术型人才

    B．管理型人才

    C．领导型人才

    D．营销型人才


    C

  • 第4题：

    根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。

    A.精英人才与合格人才
    B.学术型人才与应用型人才
    C.通才与专才
    D.杰出人才与通用人才

    答案：B
    解析：
    根据工作方式和任务，可以将人才划分为学术型人才与应用型人才。

  • 第5题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

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