知识与信息是影响员工态度形成与转变的重要因素。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

A对

B错

第2题：

知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。这个说法是否正确？

第3题：

度是影响个体对人、物、事的行为的复杂的内部状态。态度不同于知识，是一种在知识学习过程中的伴随状态，影响态度形成和转变的因素相对复杂。

第4题：

13、企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。

第5题：

11、知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中知识尤其扮演着带动的角色（）