面试的类型有( ) 。A.非定型式面试B.结构性面试C.系列式面试D.定型式面试

参考答案面试的类型有：电话核实面试、简历面试、行为面试、心理素质的面试、模拟训练、 压力面试、技术面试、远程面试。 (1)根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化：非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试，半结构化面试是介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。 (2)根据面试的实施方式，面试可分为单独面试与小组面试。 (3)根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试， (4)根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。 在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。 特点： (1)、面试以谈话和观察为主要手段 (2)、面试是一个双向沟通的过程 (3)、面试内容灵活性 (4)、面试对象的单一性 (5)、面试时间的持续性

正确答案:CDE