常见的面试类型有()A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论

题目

常见的面试类型有()

A.闲聊

B.文件筐测试

C.答辩式面试

D.无领导小组谈论

相似考题

1.（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论

2.主考官处于主动提问地位的面试类型是()。A、情景模拟式B、答辩式C、无领导小组讨论D、文件筐测试

3.评价中心方法不包括()。A:案例分析 B:公文筐测试 C:无领导小组讨论 D:结构化面试

4.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“常见的面试类型有()A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )不属于评价中心方法。
    A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （　　）具有生动的人际互动效应。

    A.公文筐测试
    B.非结构化面试
    C.结构化面试
    D.无领导小组讨论

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。

  • 第3题：

    公务员面试的常用的类型有（）

    A．结构化面试

    B．无领导小组讨论

    C．情景模拟

    D．文件筐测验


    无领导小组讨论

  • 第4题：

    （ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

    A.面试
    B.心理测试
    C.公文筐测试
    D.无领导小组讨论

    答案：C
    解析：
    公文筐测试通常又称为公文处理测验，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

  • 第5题：

    评价中心方法不包括（　　）。

    A.案例分析
    B.公文筐测试法
    C.无领导小组讨论
    D.结构化面试法

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

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