面试的类型有哪些：
题目
面试的类型有哪些：
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第1题：
常见的人力资源选拔面试类型有()。A、能力信息面试
B、动力信息面试
C、非结构化面试
D、结构化面试
E、半结构化面试
正确答案:CDE
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第2题：
面试的特点有哪些？
（1）面试以观察和谈话的方式来进行筛选；
（2）面试内容的灵活性；
（3）面试的双向沟通性。
略 -
第3题：
面试的类型有结构面试、自由式面试、________、即兴式演讲、情景式面试、协作式面试。
BCE -
第4题：
面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?答案：解析：面试的基本程序：(1)面试的准备阶段：制定面试指南；准备面试问题；评估方式确定；培训面试考官。
(2)面试的实施阶段：关系建立阶段；导入阶段；核心阶段；确认阶段；结束阶段。
(3)面试的总结阶段：综合面试结果；面试结果的反馈；面试结果的存档。
面试中的常见问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见。
面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。 -
第5题：
面试的类型有结构式面试、自由式面试、______、即兴式演讲、角色模仿情景式面试5种。
BCE