在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通,体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

题目

在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():

①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;

②员工福利管理日臻完善;

③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;

④员工福利注重沟通,体现个性化特征;

⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤


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参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述,错误的是()。

    A、员工福利更加注重以提供保障为主

    B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

    C、体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理

    D、员工福利注重沟通,体现个性化特征


    参考答案:A

  • 第2题:

    20世纪末期以来,员工福利进入改革创新阶段,员工福利管理呈现的改革趋势包括()。

    ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

    ②体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理

    ③员工福利注重统一,体现标准化特征

    ④由提供保障为主到关注能力的提升

    A、①②③

    B、①②④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案:B

  • 第3题:

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案:B

  • 第4题:

    在我国法定员工福利改革的修改完善阶段,政府修改和完善城镇法定员工福利体系,最直接的动因包括():

    ①改善宏观经济环境;

    ②配合国有企业改革;

    ③减轻就业安置压力;

    ④完善养老保险制度;

    ⑤完善金融保险体系。

    A、①②③④

    B、①②④

    C、①②④⑤

    D、②③④⑤


    参考答案:B

  • 第5题:

    某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及,从员工福利设计的角度考察,所属的环节是( )。

    A.员工福利计划调查

    B.员工福利整体设计

    C.员工福利计划的反馈

    D.员工福利计划的客户关系管理


    参考答案:C