关于国外员工福利发展的现代阶段, 下列陈述正确的有( ): ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念,员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度, 并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入, 员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

题目

关于国外员工福利发展的现代阶段, 下列陈述正确的有( ): ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念,员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度, 并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入, 员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


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  • 第1题:

    下列属于长期激励计划的有()。

    A、利润分享计划

    B、股票期权计划

    C、收益分享计划

    D、员工持股计划


    正确答案:B、C、D

  • 第2题:

    下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。

    A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

    B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

    C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

    D、社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任


    参考答案:C

  • 第3题:

    以下关于利润分享计划的说法中,错误的是()。

    A、利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

    B、利润分享计划有直接现金式和递延式

    C、递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

    D、利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用


    参考答案:A

  • 第4题:

    关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。

    A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展

    B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

    C、住房补贴一般不作为员工福利的项目

    D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地


    参考答案:C

  • 第5题:

    在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():

    ①利润分享计划出现在19世纪;

    ②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;

    ③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;

    ④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;

    ⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

    A、①②③④

    B、①③④⑤

    C、②③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案:D