国家机关、事业组织、社会团体和之建立( )的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。A.劳动关系B.任用关系C.劳动合同关系D.聘用关系
题目
国家机关、事业组织、社会团体和之建立( )的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。
A.劳动关系
B.任用关系
C.劳动合同关系
D.聘用关系
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第1题：
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，（）劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
A.订立
B.履行
C.变更
D.解除
E.终止答案：A,B,C,D,E解析：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 -
第2题：
适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
C.农业劳动者和家庭保姆
D.社会团体建立劳动关系的劳动者
E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者答案：A,B,D,E解析：适用劳动法的劳动者包括：企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者；社会团体建立劳动关系的劳动者；民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者。 -
第3题：
【多选题】《劳动法》的适用范围包括_____（)______。
A．在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B．国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C．实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
D．事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
A, B, C -
第4题：
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。A.劳务合同关系
B.经济合同关系
C.行政合同关系
D.劳动合同关系答案：D解析：我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 -
第5题：
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员答案：A,B,E解析：根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律调整范围的规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。